我是做人事工作的，沒什麼特別講究。個人建議上午，大家有充足時間安排工作和走內部辭職流程。流程順利，也可以快點離職。

首先就是做好交割工作。

退出工作群是講究時機的，而不是隨時都能退，這裡還沒有正式向人事提出離職或是辦理好離職手續之前，先暫時不要退群，因為在這種情況下，你仍然是屬於公司的員工，還是跟同事們在一起共事，如果突然退群不僅會讓同事們感覺到以後還會把自己陷入一種尷尬的境地。除此之外還有一點，就是你手頭上可能還有需要交接和沒有處理完的工作，如果突然退群的話會讓一些流程變得更繁瑣。而退群的時間其實可以更為精細一點，比如在一個清晨，大家還沒有睡醒的時候，你默默的退出群聊，這樣相對來說比較合適。

在工作群退群的時候發一個紅包

其實在退群的時候，發一個紅包是最佳的選擇，紅包的大小沒有關係，最重要的是心意，也可以選擇在紅包上寫一段比較簡單的話語，內容大概是感謝領導的栽培和同事的關照等等，這樣會給同事和領導都留下一個好的印象。雖然已經不在同一個公司共事了，但是難免也會有需要幫助的地方。

辭職退群之前先跟領導說一聲

一般來說，辭職都是跟人事溝通，不會直接與領導打交道，所以很多人辭職的時候說走就走，根本不會跟領導有過多交流。其實這樣會給領導留下不好的印象，試想一下，某天領導突然需要你的幫助，可是發現你已經不在公司，並且也已經退出群聊，他會覺得你這個人不但沒有禮貌，還很不尊重人，以後就算再找他他幫忙，他也不會搭理你。所以最好在退群之前先跟領導說一聲，感謝一下他提供了這麼好的工作機會，再簡單說明一下辭職的原因，領導都會體諒的。

順便請客吃一次飯，該送的禮是要送一下的。這樣最後公司的福利該拿的至少不會差你那一份。

建議上午12點左右，不要剛上班或者快下班去說，這樣讓領導沒有辦法安排，就容易變成你辭職領導讓你再考慮考慮這樣的情況，一旦這樣，就等於你要再找時間向領導說一次辭職，很麻煩，所以乾脆給領導留好足夠時間選擇人員接替你的工作，你也能儘快辦理手續。