一般來說面試有很多需要注意的，除非你的能力很出眾或者是你的後臺很硬。

首先面試是的穿著打扮。

什麼行業穿什麼衣服，這是個常態，行業或者崗位平時怎麼穿著打扮，面試時就怎樣穿著。但是無論什麼行業，穿著邋遢是非常不可取的。

其次是面試時候談吐。

談吐和行為舉止要有禮貌，如果因為面試時的不開心而破口大罵之類的，也是不可取的。

最後是面試時候的態度。

態度要積極，要自信。公司不是一個垃圾桶。消極和自暴自棄的人公司肯定是拒絕的。

面試的重要性相信大家都有所瞭解，面試時，也都做了大量的準備，但面試時還有一些非常重要的禁忌。

1、時間觀念。無論有什麼藉口，在這麼重要的場合都不遵守時間觀念的人，相信考官不會給出高分。

2、穿著打扮。要儀表端正、衣著整潔，不要標新立異，面試時給考官的第一映像時很重要的。

3、誇誇其談。有的人面試的時候將自己說的十分厲害，好像無所不能，但當考官一聞到一些具體措施就答不上來，這樣的面試者也不會有高分。

4、太多抱怨。主要表現在對以前的單位說這不好那不好，讓人產生負面印象，要知道沒有人會喜歡一個負能量的人的。

5、擠牙膏式回答。問一句答一句，不能把自己的經歷、經驗、優勢做很好地解釋說明，給人沉默寡言的映像。

希望回答能夠幫助到大家。

面試官在面試中的表現是否專業，關乎能否招到合適的人，更關乎企業形象。因此作為企業臉面的我們，在面試中需要注意很多的小細節。本節給大家羅列面試官在面試中的十大禁忌行為。

◆（1）忘記時間 因為工作太忙而忘記了面試時間是個不可原諒的藉口。作為面試官，面試是我們的首要工作，任何事務都不能成為我們忘記面試時間的理由。同時，讓應聘者在等候區長時間等待是對應聘者的不尊重，也是對企業形象的不負責。

◆（2）抽菸我實在無法想象面試官在小小的面試間中抽菸的情景，但聽朋友說還真有這種事情。他曾經有過兩位面試官互相讓煙，並讓煙霧陪伴整個面試過程的遭遇。可以想象這會給應聘者留下多麼糟糕的印象！

◆（3）打電話建議大家面試時不拿手機，或將其調到振動放到口袋裡。因為即便是中途摁掉一個振動中的來電，也是對面試過程的打斷，更不要說接起來得意地說一句：“我正在面試，一會回給你。”這多少都會顯露出一種優越感和對應聘者的不尊重。

◆（4）中途外出這比打電話更糟糕！若你今天的面試量相當大，可以事先在部門內設定一名代理人，由他代為處理緊急事宜。

◆（5）不拿簡歷簡歷是我們在面試前對應聘者的全部瞭解，不拿簡歷說明HR對這次面試不重視。

◆（6）不做記錄若整個面試過程不做任何書面記錄，是不是意味著面試的意義不大？即便你充分信任自己的記憶力，也無法保證將面試過程中的關鍵資訊都回憶起來。 ◆（7）粗魯、不尊重人面試官就代表著企業，一個粗魯、不尊重人的企業如何吸引人才？

◆（8）特別強勢我個人不喜歡強勢的風格，因此我也不習慣用壓力面試的方法。它會讓應聘者無法正常發揮，同時這種壓抑感也會動搖應聘者繼續應聘的決心。

◆（9）分心分心比較容易出現在我們的面試中，可能因為過於疲勞，可能因為工作任務太重。我個人建議在面試疲勞時，在兩次面試間隔適當休息一會兒。因為對我們來說，這只是今天十幾場面試中的一場，而對應聘者而言這是僅有的一場。分心會讓我們喪失判斷力，更無法挖掘應聘者的真實能力。

◆（10）不敢喊停這是新面試官容易出現的情況。但為了掌控面試程序，當應聘者開始跑題， 誇誇其談或答非所問時，請禮貌地及時喊停。這不是不尊重應聘者，這是對他負責！

面試比較忌諱的是:

1.誇誇其談，你前面那個公司如何牛，自己在這公司是如果的牛氣。（面試官只要問你一句，你前面公司那末牛，你也那末牛，那你還跑，出來面試幹什麼呢，這時後面試人員基本是抓瞎）

2.過份誇大自己的個人能力（這個忽悠一下HR的人可以，爭取透過第一關），但是到了後面幾輪，面試管基本是搞業務的。那末他們更注重實際，如果把自己描的太好，會導致面試管的反感，如二十八，九的人設計人員在描述自己工作是，是這樣描述的，"我最近正在負責一個二千萬的工程專案，所有設計有我獨立完成"上來一聽，這候選人很牛，但仔細一想問題來了。

3.不要過多超越面試官的問題，來回答。爭取做到面試官問一答一，如果要想展開，先和麵試官確認一下，是否願意聽你的展開回答。記住"言多必失"的道路。

4.著裝的規範，要整潔大方，還有談吐要有禮貌，儘量的剋制自己的脾氣，即使面試官挑釁你也需要控制自己。（你在面試是基本不瞭解面試公司的內部情況，有些面試官處於個人目的故意告你，讓你在面試階段就走人）

5.學會看人說話，在和你未來的平級人員面試時，要盡能的來描述你的工作方式和思路，因為，你需要和他們一起合作工作，對方會比較注重你的工作方式和思路，以確認你是否是他們未來的合作伙伴。在進入到最後階段和公司管理層或者你未來的上級面試時，重點談你的職業生涯中取得的成績，因為他們層關心的是你的加入公司後你可以為公司帶來利益。