此高管只能對付那些真正刷潑婦，即哭又鬧而無實質內涵的女人，遇到這樣一個高智商高學歷且具有很強邏輯思維能力的女人就無計可施，在這樣的女人面前女高管的所謂高大上根本不值得一提，女高管擺出的沒能及時處理的理由不但於事無補反而被女車主利用，只能說女高管的處理方式很愚蠢

不清楚也沒了解這個女高管是分管哪一塊的；也不清楚她是如何獲得這個職位；作為一個賓士這種公司的高管，能放下身份，接見一個平民，已經是很難得、很委屈了；本來以為憑藉身份就能擺平衝突，誰知道對方是讀過書的人；對於任何一個具有規模和影響力的公司來說，遇到任何突發狀況都正常，但是需要對將要來臨未知的、需要解決的問題做充分準備，只可惜沒有；我突然想到以前報道過“一個火箭發動機燃料副主任工程師離職的風波”；是不是也可以這樣理解：目前在位的領導，如果沒有霸佔下屬的工作成果，基本就是個9塊9包郵的花瓶，等到新鮮感消失了起來，花瓶也扔了。

女高管水平很差。第一位置沒擺正，把自己放在高高在上的位置，認為自己高人一等，施捨味道較重。二心態不對，演戲成分太重，完全沒有想真誠道歉。三準備不足，沒有仔細檢查自己的紕漏，被人一擊即中。四危機公關能力太差，完全不知道客戶心理，客戶想要什麼，用什麼方式才能將公司的損失降到最低。總而言之，讓人嚴重懷疑，這樣的人怎麼做到高管，有這樣的高管，公司出這樣的事情也就不足為奇。