個人認為填寫‘’缺點‘’一欄最好一筆帶過，面試官未必太過在乎這一點。如果你寫的比較詳細，那麼面試官的興趣就來了，打破砂鍋問到底。得不嘗失！

寫上簡簡單單幾個字‘我最大的缺點就是太老實了’ 就行。也許會引起她的注意，但也是加分項。怎麼個老實法？隨便舉例，同事之間的相處，工作上面的吃虧等...

這時候寫的缺點就要有利於工作的，有一次面試人就問我缺點，我說朋友約好時間還沒走我會一直催，這就突出時間觀念重。要美化一下缺點

不要說自己沒缺點因為每個人都有缺點，沒有哪一個人沒有缺點。不要把優點說成缺點，這樣很容易暴露，顯的人不誠實。不要說出嚴重影響所應聘工作的缺點，可以說出一些對工作“無關緊要”的缺點。

作為求職面試，面試官其實更關心的還是應聘者的優點，作為求職者誰也不會想到透過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，在沒有得到面試官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點。

（1）自己不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明求職者交友慎重；

（2）自己辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明求職者比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性；

（3）什麼知識或專業都想學，什麼也沒學精。這雖然是缺點，但是說明自己是比較愛學習，知識面比較廣；

（4）對認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明自己比較有主見，有一定的原則性；

（5）辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明自己完成工作速度較快