這個要看自己的心態以及所處的環境了。我有兩次辭職的經歷，第一次是我畢業的第一份工作，在那個公司帶了差不多一年的時間，辭職的時候和幾個關係比較好的同事一起吃了頓飯，對公司，怎麼說呢，公司教會我很多東西，畢竟是第一份工作，將學校學的理論知識和實踐相結合，所以感觸很深，而且記憶深刻。第二份工作是因為離家太遠了，公司很不錯，是個上市公司，同事也很好，離職的時候很捨不得，只是無奈，有些事兒不得不去做，比如，離家近點兒多陪陪家人，比如，收收心，該找個物件了，所以毅然選擇了辭職。

現在的工作雖然和以前的工作有所差距，不過，我還是打算踏踏實實的上班，工作，以求更好的發展。

謝邀！我們單位是我們市第一家破產試點單位，失業的時候，說實話沒感到難過，為什麼那，因為在這之前我就第一個辦理了那最低社會平均工資，單位聽養老保險，和單位簽了五年協議，只是五年協議沒到期，單外就破產了。這幾年我在外面替私企做會計，然後自己又承包了一家快餐店，忙的有聲有色。走出工廠，開闊了眼界，所以當單位宣佈破產時，沒感到失落和難過。只是當年被迫與單位籤協議的時候，有點失落，從中層管理的崗位上（勞工科科長，現在叫人力資源）到下崗，只是源於換了廠長，管理崗位都換成他帶去的人，原來的人都敢怒不敢言，我正巧遇車禍在家修養整整一年，所以順理成章被迫下崗。難過也好，失落也好，都是心態，端正好心態，人挪活樹挪死，未必就是壞事。