茉莉覺得不會，作為一個從國企出來的人，茉莉現在覺得，任何人在國企都能生存下去，關鍵就是要適應企業文化。

你說的正直，不懂人情，這些其實是我們身邊很多人的情況，大家都會看不慣一些不合理的行為，但是有時我們在某些環境下卻又不得不屈服，還不如趁著現在自己還沒被一些不良風氣氣壞，早點聽茉莉的幾個建議，讓你在國企之路走得更加順遂。

其實很多國企都是你如果不去迎合，不去懂得人情世故，就少了一個升遷的機會。還有就是做多做少一個樣，還有就是領導知道你的脾氣後，反而不會招惹你。很多國企，如果是處於競爭市場環境的，其實和民企私企沒啥區別，都是靠著KPI在驅動，也是要看成本和收益；如果是壟斷性的，內部的考核可能還沒有那麼嚴格。但是國企有個特點，就是領導還是比較寬容點的，主要是在企業內被磨鍊多年，大部分的領導的脾氣都比較寬容。

如果是正直的人，你明確表達了態度，堅持自己原則，這樣也會少很多煩心事。反而是那些愛討好領導的人，才會思慮過多。例如茉莉之前有個同事，就是很愛鑽營的，而且她也會去探聽很多同事的背景，去討好很多人。結果就是搞到自己累得要死，經常花心思在做一些迎合人的事情上，本職工作不做好。茉莉最近也有在社交網站上見到她，感覺又憔悴了很多。所以，有原則的人，立場堅定，在什麼地方都是有界限的人，工作也會堅定。

其實在國企，做好本職工作，也不是太愛八卦和鑽營，而且你也提到人情世故這回事，那證明你還是懂這些事情的，所以你只需要做一點點人情世故的事情，就已經是為自己添磚加瓦。日常安分守己，對待同事態度溫和，在日後的工作中，絕對是加分項。

綜合來說，這樣的個性沒有毛病，其實茉莉說的做法也大致適用於其他職場。

做好本職工作，低調行事，保持禮貌，你在職場中自然能走得好。