第一：明確你的工作職責並出色完成手頭工作。

第二：積極參加行裡的活動，展現自己的才能

第三：主動幫助領導解決問題，但不要直白要順其自然。

第四：和領導身邊人搞好關係，身邊人和領導聊天經常提起你的好自然給領導留好印象。

第五：領導的事就是你的事，領導想不到你能想到，領導想的到你要幫助完成。

央行號稱是“銀行的銀行”，也是機關單位，想要在機關單位被領導器重更快晉升，需要天時地利人和，建議保持一顆平常心，因為在機關單位的晉升，沒有一個量化的標準，無法看業績，更不能用銷售量衡量，晉升不僅要看自己的業務水平，有時候也需要那麼一點點運氣的成分。

雖然機關的工作無法實現量化，但是想要得到晉升，很多硬性條件是必不可少的。首先，業務必須過硬。在任何一個單位中，業務能力都是首要的考查條件，踏踏實實地幹活，領導都是能看到的。央行不比政府，是專業性比較強的一個部門，崗位上面所必須要懂得的專業一定要熟悉，不說能夠給領導爭光，但是起碼不能給領導惹麻煩。

在機關單位上班，人際關係就不得不提。人際關係在機關單位中是非常重要的，領導的時間和精力都是有限的，多數提拔幹部的時候都要參考分管領導的意見、同事的意見，有時候說好話不一定好使，但是說句壞話，說不定就會影響人的一生。所以在單位中，儘量不要得罪人，工作中沒有什麼大不了的事情，低低頭、寬寬心也就過去了。

再者就要看那麼一點運氣了。其實在機關單位，任何一種晉升和提拔都是需要那麼一點點運氣的，因為有時候提拔會限制各種各樣的條件和崗位，如果能夠搭上順風車，晉升和提拔也是非常快的。但是還是有一句話，心急吃不了熱豆腐，萬事還是保持一顆平常心，才能在職場上走得遠。