這就看培訓機構的名聲和質量了，拿java來說，公司入職硬線就是本科3年，而我們這培訓的一部分高中生 前提是學的一般往上，基本都是免面試，一方面是因為他們知道我們真心在做教育相信我們 另一方面是因為濟南幾乎所有的開發公司都有我們畢業生在裡面而且都是中流砥柱了。

你這方面自己也別心急啊 趁著這段時間練好內功，建立信心，一家不行換一家，一定能成功

這個是一定的。企業不瞭解你，你也不瞭解企業。

現在每去一個企業，都要經過公司的培訓，過了試用期，才會是正式員工。

剛去企業，由於自己沒有做過。那就得從新人做起，萬事開頭難呀。

去了公司虛心接受學習，多和同事溝通，學習處理問題的方法。和同事領導把關係搞好點，他們也願意交你。對同事多讚美，他們對你好感倍增。

師傅領進門，修行靠個人。

要有強烈的上進心，積極樂觀，相信自己，每天面帶微笑。保持良好的心態最重要。

就我個人經驗簡單說一下我的意見，希望可以幫你。

新人找工作的卻是個難題，尤其是剛邁出大學校門的大學生。

1.首先的觀念就是不要眼高手低，先幹再說，不要認為自己的能力完全可以獲得多少報酬，先定下心來看看自己給公司帶來什麼貢獻，再去跟公司談報酬。

2.其實有些公司還是想要新人的，他們想根據他們的情況來培養出自己需要的人才，而新人更容易培養，就像不會開車的更容易考出駕照一樣。

3.新人沒有工作經驗，建議先去一些小公司去尋找機會，小公司機會多，反而會學到更多東西。

4.個人經驗，我是當初在一家公司實習，然後透過努力，公司發展我還不錯，就留下了我，這也是個機會。

希望上面的對你有幫助或者啟發。