技術過關，腦子夠靈光，清楚你在職場上需要什麼，自信，見了領導不卑不亢，能聊上幾句。堅信“會哭的孩子有奶吃”。

如果性格內向，只想好好搞技術，建議把握好專業方向，靜下心來往深鑽研，閒暇可多寫論文多發專利，目的是把自己的簡歷刷漂亮一點。同時心態放好，能力夠強領導看在眼裡不會虧待你，領導不行也不怕，能力夠了可隨時跳槽。

想在工作中得心應手，遊刃有餘，我給你以下建議。

1.做好本崗位工作，用能力獲得老闆對你的認同。

我們在工作中，老闆首先看的，就是我們是否能勝任本職工作，這是最基本的，如果，你連自己負責的工作都做不好，每天都要別人在後面給你善後，請問，你是老闆，你會喜歡這樣的員工嗎？

2.打造良好的人際關係網，和領導同事處理好關係。

我們工作中，打交道最多的就是我們的領導和同事了，和他們處理好關係，也能大大提高我們的工作效率，在工作營造一個良性健康的人際關係網，對我們工作也有很大的幫助。

3.不斷在工作中完善自己，保持自己的核心競爭力。

職業危機從何而來？在一個崗位上工作一兩年以後，就沒有了工作熱情，公司一直在注入新的血液，而你還是停留在原地，時間一久，老闆看不到你的進步，只能淘汰你，還怎麼談在職場立足？

首先是您的業務能力得強，要能獨當一面。其次要跟您的上司和工作上的同事們關係融洽。因為大家都是通力合作的夥伴。大面上都得過得去。那就是夾著尾巴做人了。不要鋒芒，不要吹毛求疵的合作愉快。這樣的地利人和，您才能佔有一席之地，才能感到業務得心應手。工作上游刃有餘。