DNA不同界定了世界上兩類人，男人和女人。我們先明確女性比男性有什麼優勢。
大概可以這樣分型看，感知型、溝通型、智慧型與美感型，這幾個型不是孤立看待。具體表現六個方面：
1：語言優勢；這是學者們透過研究公認的，就是我們生活中也發現，女寶寶要比男寶寶說話早，表達流暢，清楚。
2：精準細微的手工技術；就是我們通常說的做細活心靈手巧，嗅覺和聽力都比較靈敏
3： 社交能力；耐心和藹；能婉轉表達不同的意見，可塑性好， 穩定性好也就是所謂的忠誠度高，熱情細膩富有同情心，顯得很有親和力。
4：思維能力；擅長形象思維，細緻而周全，細節把控的好，
5：管理能力；有合作，善於聽取意見，對團隊有溫和的管理手段，往往以柔克剛。
我們分析知道了女性的這麼多優勢，那如何在生活中和工作中趨利避害呢？
那就是揚長避短，把優勢發揮出來
在職場，利用上述所說的優勢，選擇最適合自己的工作，使自己的優勢對自我提升和發展起到更大的作用。
選擇教育，醫療、文藝、銷售、行政等偏女性化的工作，具體到更細的說，比如語言優勢---翻譯，主持人，教師等：精準細微的技術，如藝術家、醫生等等；適合思維能力的重視細節的如人力管理，辦公室行政，總之就是行業內流行的偏女性化職業。
在日常生活中，女性優勢更是無法取代的，家庭的幸福，鄰里的和睦，長項充分發揮成好媽媽 好妻子。我感覺這是與生俱來的。
女性有這麼多優勢，必然有她的劣勢，如在決斷能力、想象能力，拓展能力及推進能力還是要比男性遜色一些，導致她們在職場發展受限，有時候不夠理智，過於在意別人感受和過於意所以別人看法，情緒易起伏，這也是女性的短板。所以在職場上競爭激烈的，高風險高壓力的職業還是避開為上，這不是懦弱，這是智慧。
DNA不同界定了世界上兩類人，男人和女人。我們先明確女性比男性有什麼優勢。
大概可以這樣分型看，感知型、溝通型、智慧型與美感型，這幾個型不是孤立看待。具體表現六個方面：
1：語言優勢；這是學者們透過研究公認的，就是我們生活中也發現，女寶寶要比男寶寶說話早，表達流暢，清楚。
2：精準細微的手工技術；就是我們通常說的做細活心靈手巧，嗅覺和聽力都比較靈敏
3： 社交能力；耐心和藹；能婉轉表達不同的意見，可塑性好， 穩定性好也就是所謂的忠誠度高，熱情細膩富有同情心，顯得很有親和力。
4：思維能力；擅長形象思維，細緻而周全，細節把控的好，
5：管理能力；有合作，善於聽取意見，對團隊有溫和的管理手段，往往以柔克剛。
我們分析知道了女性的這麼多優勢，那如何在生活中和工作中趨利避害呢？
那就是揚長避短，把優勢發揮出來
在職場，利用上述所說的優勢，選擇最適合自己的工作，使自己的優勢對自我提升和發展起到更大的作用。
選擇教育，醫療、文藝、銷售、行政等偏女性化的工作，具體到更細的說，比如語言優勢---翻譯，主持人，教師等：精準細微的技術，如藝術家、醫生等等；適合思維能力的重視細節的如人力管理，辦公室行政，總之就是行業內流行的偏女性化職業。
在日常生活中，女性優勢更是無法取代的，家庭的幸福，鄰里的和睦，長項充分發揮成好媽媽 好妻子。我感覺這是與生俱來的。
女性有這麼多優勢，必然有她的劣勢，如在決斷能力、想象能力，拓展能力及推進能力還是要比男性遜色一些，導致她們在職場發展受限，有時候不夠理智，過於在意別人感受和過於意所以別人看法，情緒易起伏，這也是女性的短板。所以在職場上競爭激烈的，高風險高壓力的職業還是避開為上，這不是懦弱，這是智慧。