這個，問題有幾種回答方式

第一種，發現他錯誤，不要當場說，或者是隔一段時間，換一個場地，偶然提起說別人同樣的錯誤你對他的看法，同時批評的不要強烈，只是站在第三者的方式，你覺得怎麼怎麼，原因如何如何。

第二，看朋友的關係，如果非常好，而且相互都容易說出來問題，那就可以直接說，同樣的，不要太針對，而是以關心的口吻，心平氣和的說這件事的問題，如果你得閱歷夠豐富，他就容易聽，如果你的閱歷不豐富，而指出別人的問題，他會覺得反感，所以還是看看你的看問題的態度，或者是閱歷夠不夠好，就是說別人或者糾正別人的最好的一種實力的表示。

當然糾正別人的任何問題不要有第三個人在場，而是先說自己某些的欠缺的問題，然後偶爾提出來對方在毛病。

先看看你朋友的性格脾氣如何，優點缺點是什麼，對症下藥，分事情輕重緩急，間接說給他聽，能不能接受就要看本人的承受能力嘍！

1、從最實際的情況來看，傷害感情對於糾正錯誤是最快最實用的，但很容易破壞兩人的關係。雲南有些少數民族有矛盾打一架就好，也不會記恨。

2、用軟性手段會和諧很多，但見效慢，有時會錯失最佳時機。但因為軟暫時不會破壞關係。

既然是要不傷感情，首先要評估你們感情得有多深，有多少感情。如果是發小閨蜜，從小玩到大的就直說，傷不了感情。如果是剛認識的同事，那就小心些，旁敲側擊，點到為止。因為沒什麼感情可以傷得起。還要看你的物件是否大度明事理來決定。

什麼錯誤呢？如果是對你的誤會之類的，可以找機會向他解釋。如果是對於事情的看法之類的，還是不要想著糾正了，各人有各人的想法，各人有各人的處境，尊重彼此吧。