1.可以委婉推開，我來公司也沒多長時間很多業務還在磨鍊，謝謝公司給我機會，但是我怕公司有比我優秀的人能勝任，請老闆先考慮他們，如果都不合適，在考慮我。2.謝謝老闆給我機會，我一定用心做事，不負眾望，我每個月有詳細的計劃書我交給你你看看和你預計有沒有衝突，我回去就修改，服從領導安排！

你好，你的問題是怎麼推辭，我簡單分析以下：

首先，再推辭之前我先建議你考慮幾個問題。

1，升職的好處有哪些，升職的弊端有哪些？

2，升職與現在的崗位做對比，整體是有優勢還是劣勢。

3，你拒絕升職的理由是什麼，是能力不足，不願挑戰，還是吃力不討好。

其次當你考慮清楚工作的本身以後你依然選擇推辭，那麼我們從兩種情況分析。

第一，能力不足，如果沒有金剛鑽就別攬瓷器活，這時候你要和老闆表達兩個意思

1，感謝領導的信任，對於領導的栽培以後一定會透過工作的努力回報公司。

2，由於職位的調整，目前不能勝任該職位，在以後的工作中，不斷加強自我訓練，為以後的機會準備。

第二，吃力不討好，如果本來就讓你去收拾一個爛攤子，假如你不願意去，這時候你要學會委婉的推辭。

1，表達感謝，無意間讚美領導。

2，說不不能任職的理由，目前精力不足，工作能力不夠，擔任該職位的弊端。

無論如何，你拒絕了領導的提拔，在她的心裡其實給你打了折扣，對以後的發展必然會有影響，所以如果不到迫不得已，哪怕是個爛攤子你也的接著。