可以是肯定可以的。關鍵在於怎麼合。

資源互補是必然的，問題多數是出在如何互補上。制定遊戲規則，考慮到各方的訴求，才是長久發展的根本。所以，問題歸結到最後，就一句話：你們準本用什麼樣的遊戲規則？

我向你坦白，我沒經營管理過大小企業，教過幾年書，做過幾十年小買賣，與加工企業打過交道，謹以回答，僅供參考。

朋友的目的是提高代工效率。首先分析提高效率的途徑，是工人自身加工技藝問題，還是加工裝置上找一找原因，加工場地是否合理。技藝差，裝置老化，場地窄，不允許延長加工時間，如加工噪音，環保擾民，諸多因素，先從自身找提高生產效率的途徑。

與人合夥，暫不考慮與合夥人的合作關係，首先要慎重考慮，合夥後效率提高了，代工上游的代工產品是否完全能消化，也就是企業前景樂觀嗎？合夥人能給你企業代工帶來哪些方面的優勢？是資金，人力，技藝，管理…企業大小都追求利潤，合夥後，蛋糕必須做大，這些都得通盤考量。

目前大環境經濟不景氣，你朋友的企業尚存搏擊，說明還很有前程，望且行且珍惜。

如果找得到合夥人肯定可以，關鍵是要找一個有經濟實力，有社會關係，有技術能力，甚至有拳頭產品的夲身就在搞企業的人合作，只要能把效益搞起來怎麼合咋都可以，在利益分配上，權力分配上要心胸廣寬，以誠相待，達到互利共贏。招合夥人應打廣告，祝你朋友好運！