首先如果你是一個新人，那麼在進入職場的第一天就要表現出虛心學習且對別人沒有威脅的狀態，哪怕你“無所不能”，在進入職場後也要放下尾巴！原因有如下幾個：

1.對於新人，無論大家表現的有多麼熱情，那都是表象，因為面子的關係，至少讓大家在面子上好看；

2.威脅，新人來了，如果是稍微有一點能力的，那麼對於老人就是一種威脅。或許你認為沒有什麼，其實也沒有什麼，但是對於老人有很大的可能機率出現威脅的感受：

3.安全感缺失，老人已經感覺到威脅，那麼同樣感覺沒有安全感，這樣的狀態下，就很難去帶你，或者幫助你。

至於如何讓老人帶你，下面方法，僅供參考：

1.虛心學習，讓老人感受到你學習的態度，至少讓本部門或者科室內的人感覺，這個年輕人不錯的印象；

2.找一個值得你學習的人，有的時候找不到，都是領導指派的人帶你，那麼你就要了解該領導的生活習慣、個人喜好、家庭情況、所處狀態、未來規劃、以及最熱衷什麼？最討厭什麼？

3.放下過去的驕傲，從頭開始，先融入到團隊裡面，並且在團隊裡面透過自己的能力來實現價值；

4.永遠不要忘記帶你的老人，也可以說是你的師傅，因為中國是一個人情化社會，感性大於理性，所以尊師重道是每個人都應該遵守的！