這個問題困擾了很多人，現實生活中這種人也太多了。王校長就是個典型的案例，他並沒有接手家族企業，做的也是風生水起的，當然以後會不會接手家族企業就不知道了。雖然我們普通人不能跟他對比，但總有類似的情況總在發生中。

人本來就是不理智的高階動物，如何選擇並不重要，重要的是你想要什麼樣的生活，可能有很多人就想證明自己的能力，想出去闖闖，看看自己有幾斤幾兩，這本無可厚非。然而現實生活總會打敗很多人的夢想，離開了平臺也許你什麼都不是，好比一個業務員在一個大公司做的非常好，收入很高，感覺天下都是自己的，離開公司後就舉步難行。這就是平臺的作用。

大家族有大家族的使命，小家庭有小家庭的想法。如何平衡是很重要的，在大家族裡也許在很多方面不能表現的很自我，畢竟有規矩，又有長輩在。也許很多人認為條條框框限制了你的能力發揮，這點我想要想清楚了，是金子總會發光的，別在乎在大家族裡的條條框框，長輩的天下打下了不容易，要想守住這份產業也不容易，但是做一定的改變是有必要的，一朝天子，一朝臣。既然是有能力的人有何必在乎太多人的看法跟想法呢？做出業績才是王道。老婆要你獨立出來，出去打拼這也無可厚非，畢竟你是一個有能力的人，或者說在她的眼裡你就是一個完美又有能力的人，又或許她對大家族的不融洽。總之太多的原因需要自己去把握。

自己打天下也好，在大家族裡接手也罷。到哪裡都是可以體現你的能力。既然有能力有何必在乎太多呢？大家族跟小家庭的關係是並存著不是對立的，老婆有老婆的想法，你自己要有自己的想法，也許在兩者之間不難找到一個平衡點。關鍵是你自己想怎麼做。

有能力的人一定是一個能協調的人，不能說協調不好，無法選擇，要是這樣也就說明你沒能力。

以上只是個人的小小見解，如果用的上的拿去參考。