刷存在感？我不建議！這樣只會適得其反，大大減少客戶的粘度，最後被拉黑跑路。

與其想法設法刷存在感，倒不如從客戶源頭上來著手，獲取高質量、高匹配的客戶，就不用透過這種低效、機械的方式來增加客戶印象了。

說起來可能比較簡單，具體還得從公司層面上來進行客源獲取策略的調整。然後家裝業務員根據策略來執行。

1、瞭解當下客戶的需求

客戶為什麼選擇裝修公司那麼謹慎，因為行業公信力非常低，裝修公司在客戶心中的印象就是不靠譜。所以公司需要將自己的服務做到位，讓客戶感受到可靠可控的裝修。另外，現在的上班族比較多，裝修也沒有很多時間和精力，如何讓客戶放心的把家交給裝修公司來裝修，這也是必須要考慮的問題。比如透過裝修管理軟體來有效管控施工，讓客戶透過手機就能監管家裡裝修情況。

2、用高粘度的渠道獲取客源

如此，就不需要透過每天給客戶發訊息刷存在感了，因為在你接觸客戶前，客戶已經被你們的裝修案例、管理方式、服務亮點吸引住了，其資訊也是自願提供的，邀約談單就變得非常容易了。

既然已經加了微信了，那就能獲取到別的渠道獲取不到的資訊。比如透過朋友圈可以看到他平常都關注些什麼，現在微信出了很多新功能，還能看到他給哪些型別的朋友圈發文點過贊，看他近期是不是在關注你的同行。一方面是瞭解對方，另一方面是根據對方這些行為去跟進聯絡。我的觀點是從以下幾點跟進：

每隔一個固定頻次去聯絡客戶，比如一個周左右，溝通內容圍繞著你們這邊跟誰合作了，這個合作的客戶跟你也有相同的需求；你們這邊又出哪些新品了，又有哪些新的家裝方案了，先勾起客戶興趣，不至於厭煩，每次傳達給客戶的是都有新東西帶給他。

其次，在溝通的時候要問出客戶的裝修節點，如果快要裝修了，那就跟緊一些，每一天或兩天聯絡一次，介紹自己的優勢和方案，逼到客戶選擇一家裝修公司為止。