評價體力勞動強度大小，通常採用能量消耗、耗氧量、心律值的大小等指標表示。劃分方法主要有以下幾種：
（1）以耗氧量劃分勞動強度。耗氧量小於 0.5L／min為很輕勞動； 0.5～1.0L／min為輕勞動；1.0～1.5L／min為中等勞動； 1．5～2.0L／min為重勞動； 2.0～2.5L／min為很重勞動；大於 2.5L／min為極重勞動。
（2）以心率值劃分勞動強度心率值低於92次／min為輕勞動； 93～110次／min為中等勞動； 111～130次／min為次重勞動； 131～150次／min為較重勞動； 151～165次／min為很重勞動； 165次／min以上為極重勞動。
（3）以一個勞動日（8小時）平均每小時能量消耗值劃分勞動強度。低於5.44?105J／h為輕勞動；5．44～8.37?105J／h中等勞動；8.37～11.30?105J／h為重勞動；11.30?105J／h以上力很重勞動。
同一等級內，女效能量消耗反應比男性降低20％，惡劣勞動環境條件，如高溫等，也應降低。
（4）以平均每分鐘能量消耗值劃分單項勞動強度.低於10.46? 103J／min為很輕勞動； 10. 46～20. 92 ? 103J／min為輕勞動； 20.92～31.38 ? 103J／min為中等勞動； 31.38～ 41. 84? 103J／min為重勞動； 41. 84～ 52. ? 103J／min為很重勞 動；超過 52. ? 103J／min為極重勞動。
由於人們在一次連續短時間勞動中，可能勞動強度很大，因而，以能量消耗值劃分單項勞動強度時，各等級值都偏高，目前採用較少。
（5）1983年中國頒佈了《體力勞動強度分級》標準，它確定科學的勞動強度分級標準，既可保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，又可確保提高生產效率。
評價體力勞動強度大小，通常採用能量消耗、耗氧量、心律值的大小等指標表示。劃分方法主要有以下幾種：
（1）以耗氧量劃分勞動強度。耗氧量小於 0.5L／min為很輕勞動； 0.5～1.0L／min為輕勞動；1.0～1.5L／min為中等勞動； 1．5～2.0L／min為重勞動； 2.0～2.5L／min為很重勞動；大於 2.5L／min為極重勞動。
（2）以心率值劃分勞動強度心率值低於92次／min為輕勞動； 93～110次／min為中等勞動； 111～130次／min為次重勞動； 131～150次／min為較重勞動； 151～165次／min為很重勞動； 165次／min以上為極重勞動。
（3）以一個勞動日（8小時）平均每小時能量消耗值劃分勞動強度。低於5.44?105J／h為輕勞動；5．44～8.37?105J／h中等勞動；8.37～11.30?105J／h為重勞動；11.30?105J／h以上力很重勞動。
同一等級內，女效能量消耗反應比男性降低20％，惡劣勞動環境條件，如高溫等，也應降低。
（4）以平均每分鐘能量消耗值劃分單項勞動強度.低於10.46? 103J／min為很輕勞動； 10. 46～20. 92 ? 103J／min為輕勞動； 20.92～31.38 ? 103J／min為中等勞動； 31.38～ 41. 84? 103J／min為重勞動； 41. 84～ 52. ? 103J／min為很重勞 動；超過 52. ? 103J／min為極重勞動。
由於人們在一次連續短時間勞動中，可能勞動強度很大，因而，以能量消耗值劃分單項勞動強度時，各等級值都偏高，目前採用較少。
（5）1983年中國頒佈了《體力勞動強度分級》標準，它確定科學的勞動強度分級標準，既可保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，又可確保提高生產效率。