領導要求高,待人苛刻確實讓人不好受,壓力山大,相反,如果你碰到一位低標準、低目標、低要求,處處不得罪人的領導,結果又會如何?
如果你真的遇到這樣的領導,久而久之你將變為一個不思進取的庸才。你空有一腔熱情,一身本領也將被埋沒,將無法正真體現你的才幹,施展你的拳腳,發揮你的優勢,實現你的價值。
作為優秀的企業管理者,一定是嚴厲苛刻的,甚至“獨裁”。對下屬工作高要求、高目標、高標準,才能帶出一群狼性的團隊,這樣的領導,才是對下屬負責任的領導。
領導對下屬越苛刻,要求越高,你的自我修為就越高,你的心裡抗壓能為就越強,你的潛能優勢越就能顯現,你的價值才能被正真啟用,所以,明白了其中的道理,你還在意你的領導有這樣那樣的管理作風嗎?
如果,你擺正了自己的位置,你就正真成為一名合格的員工。你的思想決定你的態度,你的態度決定你的行動,你的行動決定你的高度,你的高度決定你的發展。
在職業生涯中,我們將面對不同的領導,不要指望找到合你“胃口”的領導,因為,你的領導也會尋找合適的下屬。保持良好積極的心態,逢山開路,遇水架橋的工作境界,認真做好領導交辦的工作,你會在職業的道路上越走越好。
我是一壺清茶32,職場新談,一路陪伴,一路走好!
領導要求高,待人苛刻確實讓人不好受,壓力山大,相反,如果你碰到一位低標準、低目標、低要求,處處不得罪人的領導,結果又會如何?
如果你真的遇到這樣的領導,久而久之你將變為一個不思進取的庸才。你空有一腔熱情,一身本領也將被埋沒,將無法正真體現你的才幹,施展你的拳腳,發揮你的優勢,實現你的價值。
作為優秀的企業管理者,一定是嚴厲苛刻的,甚至“獨裁”。對下屬工作高要求、高目標、高標準,才能帶出一群狼性的團隊,這樣的領導,才是對下屬負責任的領導。
領導對下屬越苛刻,要求越高,你的自我修為就越高,你的心裡抗壓能為就越強,你的潛能優勢越就能顯現,你的價值才能被正真啟用,所以,明白了其中的道理,你還在意你的領導有這樣那樣的管理作風嗎?
如果,你擺正了自己的位置,你就正真成為一名合格的員工。你的思想決定你的態度,你的態度決定你的行動,你的行動決定你的高度,你的高度決定你的發展。
在職業生涯中,我們將面對不同的領導,不要指望找到合你“胃口”的領導,因為,你的領導也會尋找合適的下屬。保持良好積極的心態,逢山開路,遇水架橋的工作境界,認真做好領導交辦的工作,你會在職業的道路上越走越好。
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