1-永久不變的真理就是一切在變

2-久而疺！在一個工作崗位久了就會失去興趣而導致沒挑戰性沒幹勁

3-職業生涯規劃調整

4-難於融入、不適應企業文化

5-生活圈影響

6-其它因素

360行行出狀元

工作你可以分為體力，勞動，腦力勞動。還有一個就是資本運作。

如果你純粹是體力勞動的話，搬磚啊還有996上班呀

一些基礎人人都能做的工作。他一般都會消耗更多的時間。

如果你是自己做老闆，那你把你的任務分配給你的員工，那你就相對自由了。

如果你是做新媒體。那你把你的當前任務完成了，其他時間你也自由了。

總之，不應該去在乎工作的時間長度，而在乎自己是否有進步能力是否有增長，是不是成為一個更值錢的人。未來這樣下去會不會擁有自己想要的未來？

所以不應該去關注，工作時間應該去關注的是自己的進步自己的成長。

工作做不長，第一，錢少了，生活壓力太大，入不敷出，那麼自己肯定想找份工資好的工作。第二，是工作不順心，承擔的績效壓力太大，導致對工作產生了厭惡，需要換工作去適應自己。第三，周邊同事勾心鬥角的太多，能適應最好，無法適應的又鬥不過別人的，只能換工作了。第四，工作日復一日重複，沒技術沒前途，感覺太渺茫，內心太抗拒(我就是這種，不過也沒有太頻繁換工資了)，然後就換工作了。總的來說頻繁換工作就是錢少事多，少真心，前途茫茫，不知將來何在。