看情況而定。如果有更好的選擇就可以辭職，沒有就要安心工作，等待機會。無論做啥工作，都要盡職盡責。不能三心二意，這是最起碼的職業道德，要尊崇。

人往高處走，水往低處流。這是自然規律，無可非議。每個人都有向上求進的需求，有了更會機會發展自己為啥不？機會常常是為有準備的人留著，不是每個人都有。機會來了要把握，不可錯失。一旦錯失就不會再來。

沒有機會的人也不要喪氣。日月輪流轉，機會也不會只照顧那些運氣好的人。遲早也會來到自己面前，就看你能不能把握住。專等機會是不行的，做好自己本職工作安心等待，才是正確選擇。

從畢業到現在，工作近6年了，看到題主提出這樣的問題，作為一個曾經也面對過同樣困惑的職場小白，不禁還是想回答一波。

2013年，我在第一個私企工作近一年之後，面臨著與題主同樣的困擾，最終我選擇了離開這家單位，來到了現在這家國企，一直工作到現在，至今已有近5年了。

據說，在一家單位工作一年，如果沒有辭職，那麼很有可能會工作3年；工作3年沒有辭職，那麼很有可能工作5年；工作5年沒有辭職，那麼很有可能工作10年；工作10年沒有辭職，那就很可能會在這個單位待到退休了。工作時間越久，就會越發覺得這句話還是挺有道理的。顯然題主正面臨第一年的離職時間關鍵節點上。可以說，熬過了這一段時間，題主短期離開這家單位的可能性會更小。

工作一年內的離職率相比後面幾年的更高，很多人找第一份工作之前，對自己要從事的工作還是一片茫然，沒有清晰的規劃，入職一段時間以後，才發現現有的工作與自己的預期有一定差距。這個時候，要不要辭職呢？我覺得可以從幾個方面來分析:

1、有沒有更好的去處。離職肯定不是為了、一個坑跳到另一個坑，人往高處走，水往低處流，有更好的平臺可供發展辭職當然是有必要的。

2、冷靜分析是否需要離職。是自己職場適應能力差還是真的單位不好，如果是自己的問題，就要學著改變。

3、離職成本高，建議不要裸辭。