回覆列表
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1 # 七夏seven
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2 # 周煒騰
我覺得，對於需要長期堅持的事，如果是興趣愛好，一直做就好了！但要是需要達到某個結果而做，除了有個美好的願景外，還應該設定階段性的目標。
比如一個月之後怎樣？三個月之後…半年之後…
要是小目標都沒實現，那就說明你在做無用功，或者方向不對。
如果以上都不是，就檢測下，這兩年來在這件事上你都得到些什麼？如果值得，就繼續，不值得，就算了吧！
除了這個，可做的事還多著呢！
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3 # 一里城
不能一味的堅持，更要不斷地回頭，認真的反思為什麼沒有任何提高和進展，如果找不出問題再堅持個十年也是一樣，做事不是一味的堅持要在過程用總結，尋找突破，不斷的探索，不斷的最佳化，只悶著頭做那就驢拉磨！
堅持了兩年，如果沒有任何提高與進步，首先要做的事，是反思。反思自己的方向對不對？方式對不起？所謂“上古競於道德，中世逐於智謀，當今爭於氣力。”方向錯了，停止前進就是進步。
方向對了，那方式對不對？制定計劃，制定目標的時候，有沒有具體化、可行性。當現在的位置與目標差距甚遠時，制定目標可以遵循SMART原則
SMART原則(S=Specific（具體的）、M=Measurable（可衡量的）、A=Attainable（可實現）、R=Relevant（相關性）、T=Time-bound（時限性）)比如你現在月薪5000，想要一年內年薪百萬可能就有很大的困難，那是否可以透過努力達到年收入十萬呢？這就是具體目標，可以透過什麼樣的方式呢？自己擅長哪個領域，可以透過什麼樣的方式讓自己增加收入？不只要有大目標，還要有年、季度、月、周這樣具體的細化的計劃。每個小目標達成的時候，對自己就是一種鼓勵。
還有，對時間的管理上是否合理。根據艾森豪威爾法則，做事情要分得清輕重緩急。時間管理遵循的原則是否合理把握，每天做事的時候是否目標清晰，
除了以上因素，可能還會受其他一些因素影響，但是“天道酬勤”,因果不虛，努力就會找到突破口。