你好，可以被認定為工傷。工傷實行的是無過錯認定。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當被認定為工傷。

還請注意：工傷事故自發生之日起30日內，單位應當申請工傷認定；若單位未在規定時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由該單位承擔。

另個人或家屬可在事故發生或被診斷為職業病之日起1年內可自行申報工傷。

一般了，急性中毒的話，需要先申請職業病診斷

只要診斷是職業病

肯定可以申請工傷認定屬於工傷

作為公職律師，我來答一下。

按照工傷保險條例的規定，工作時間，工作場所，因工作原因受到事故傷害，可以認定為工傷。

一是傷害的發生的結果，二是發生在工作時間和工作場所內，工作時間包括下班以及加班時間。工作場所即從事本職工作的區域。三是傷害因工作原因所致。工作原因即從事本職工作相關的原因，受到事故傷害與從事本職工作之間，存在因果關係。上述三個要點構成認定為工傷的依據。題主在上班期間，在工廠，因為氣體洩露問題，而受傷，滿足三個要點，可以構成工傷。

事發後30天內，用人單位應當向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

如果單位不申請，受害者或者家屬可以在事故發生之日起1年內向勞動部門提出申請。

按照勞動爭議調解仲裁法規定，工傷待遇糾紛屬於因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議，可以先申請勞動仲裁。

受傷者可以在事發後的60天內，向仲裁委員會申請，請求做工傷認定及傷殘鑑定。

也可以在拿到勞動保障局的工傷認定書後的60天內,向仲裁機構按工傷認定和勞動能力鑑定結果，享受相應的工傷待遇。