我是職業規劃師Vivian Gao

關於您的問題，這個要根據每個人的不同情況來單獨分析，不過大體可以從：你想要什麼，你有什麼，你缺什麼三個緯度來做規劃：

首先，你想要什麼：對於不同的人來說，每個人想要的職業角色和定位會不同，所以建議先找到你個人自己想要的東西，比如金錢，比如公司平臺，比如權利，當然這幾點其實在某種程度上是會交疊的，在你不同的人生階段來說每個選項所佔的比重也會有不同，所以一半來說規劃做三到五年，你先想清楚自己要的是什麼。

其次，你有什麼：對於職場來說，你有什麼可以理解成你的專業技能，經驗閱歷，對於有經驗的職場人來說，還有你在過往的工作經驗中積累的人脈等隱形資源。所以需要從這個角度來客觀分析一下自己的優劣勢，當然這個也是要基於前面的你想要什麼來思考的。

最後：你缺什麼：當然這個也是需要基於低一點你想要的來說，因為需要找到你跟目標（你想要的）跟目前現狀的差距，然後才能定向的去補充相關的知識，技能或者人脈資源。

以上是最籠統的簡單的思路，詳細的需要找專業的職業規劃師做一對一的規劃，因為這裡還需要對於您的職業性格進行測試，中間還需要您跟教練一起做一些功課，然後制定目標行動，這樣才是一個完整的職業規劃。當然我們說的是針對個人的，還是那句話，每個人的情況都會非常不同，因為同時還會需要考慮進去家庭因素。