回覆列表
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1 # 御姐兒阿曼達
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2 # 寶媽麗娟
這個問題得看跟你有沒有關係，有沒有影響你的工作程序，否則還是別講，講了人家也不一定聽你的，他有他的領導和老闆去管的，要不如果你是老闆親戚可以跟老闆說下，告訴他，讓他來處理，哎你自己直接去說要好很多。
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3 # cl72276841
我是這樣看待這個問題的，如果這個人優秀到爆炸，能用很短的時間處理所有的事情並且工作能力優秀。我是老闆的話我不會說什麼話，因為我安排的任務他完成了就OK。反之那就是豬隊友了，害群之馬不能留。不影響你工作的前提下你可以不用理會，遲早有一天有人會比你先開口，即使沒有，老闆也會發現到.
請問你們是同一個專案組嗎？你工作內容是二人分攤嗎？他是領導的親友嗎？
如果不同專案組不同工作內容，自己的工作是沒有理由讓其他人分擔的，他肯幫忙是人情，不幫忙是道理，沒有必要強求，最多以後他忙的時候自己看心情辦。
如果他是領導的親戚，感覺也只能睜一隻眼閉一隻眼，誰讓自己沒有投個好胎呢？
如果不是領導親友，老婆情人小三之類的，又是同一專案組或者工作內容的，他常常說都不聽，你可以看他是什麼樣的人，比較隨和的先說，你這樣偷奸耍滑，我要跟領導反應了，工作我一個人忙不過來。
如果他脾氣比較激烈的，就直接跟領導反映自己的工作量過大和難處，希望領導處理一下。