首先提取關鍵點:27歲,工廠5年文職,沒學到什麼。
這個其實是一道職業的問答題,但是我們要換一種思維把它變成一種選擇題。選項如下:
當我們把問答題變成了選擇題後,思路就開始清晰了。
當然不要。時間已經證明了繼續在工廠共存的錯誤行。如果再繼續在工廠工作,那麼你下一個十年,也還是現在這個樣子。
更重要的是,隨著年齡的增大,競爭力的下降。你的價值慢慢會被取代,工廠要裁員,第一個找的是你。
可以考慮,但是除非有突破性進展的,聯絡不要。因為這涉及到一個問題,如果只是薪資更高,其實跳槽也沒有意義。
因為你拿到了新的薪資之後,你過個幾年,面臨的其實還是原來的問題。只是暫時你的情況變好了,所以除非你這個同行業跳槽有機會晉升CEO否則,你這樣跳了,後期的問題也還是沒解決。
請認真考慮這個可能性,雖然換行業可能會更辛苦。需要從低做起,重新積累人脈。
可是你現在的機會成本並不高,你才27。你還在很多機會,現在轉行未必晚。更重要的是,你現在轉行,後期還可以自己創業。
這是一個後期的機會問題。所以請認真考慮這個可能性。
首先提取關鍵點:27歲,工廠5年文職,沒學到什麼。
這個其實是一道職業的問答題,但是我們要換一種思維把它變成一種選擇題。選項如下:
該繼續在工廠幹麼?該跳槽在同行業做文員麼?該轉行做業務麼?當我們把問答題變成了選擇題後,思路就開始清晰了。
該繼續在工廠幹麼?當然不要。時間已經證明了繼續在工廠共存的錯誤行。如果再繼續在工廠工作,那麼你下一個十年,也還是現在這個樣子。
更重要的是,隨著年齡的增大,競爭力的下降。你的價值慢慢會被取代,工廠要裁員,第一個找的是你。
該考慮同行業的文員麼?可以考慮,但是除非有突破性進展的,聯絡不要。因為這涉及到一個問題,如果只是薪資更高,其實跳槽也沒有意義。
因為你拿到了新的薪資之後,你過個幾年,面臨的其實還是原來的問題。只是暫時你的情況變好了,所以除非你這個同行業跳槽有機會晉升CEO否則,你這樣跳了,後期的問題也還是沒解決。
該換行業麼?請認真考慮這個可能性,雖然換行業可能會更辛苦。需要從低做起,重新積累人脈。
可是你現在的機會成本並不高,你才27。你還在很多機會,現在轉行未必晚。更重要的是,你現在轉行,後期還可以自己創業。
這是一個後期的機會問題。所以請認真考慮這個可能性。