回覆列表
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1 # HR—國鋒
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2 # 吳少佳
我勸你再等等看。
原因有三點:
1、有一部分公司新人剛去就是熟悉業務的時候,一般不會給你派什麼活,這個時候你就多看,多問關於公司的事情。比如有些銷售崗,熟悉業務都要3個月,開發客戶就更久遠。
2、新人入職很多老員工可是不怎麼歡迎的,因為他們熟悉的團體突然間多了一個陌生人,有時候,他們就是很冷漠。我剛來公司的時候也是大家彼此之間不說話,我都覺得太壓抑了,天天想著離職,後來我思維轉變了,既然他們不說話,那我多說一些行不行呢?於是我就問東問西,大家也慢慢的回答我,後來大家熟悉之後,氣氛就很活躍。
3、相信我,沒人願意當啞巴,你可以多說多問,積極主動,去改變適應周圍的環境。
我覺得起碼要幹夠3個月,這個時候才會有相對準確的判斷,如果還是這麼無所事事,天天混日子那必須離職!
無聊的工作如何改變呢?
跟著前輩們學,多看多學少說話,待人處事客氣,低調做人,實在沒事幹千萬別讓自己閒著,想也要想出事情來做。如果說這個工作對你沒有發展前景,你並不看好。建議趁早選擇合適的工作,因為你的生命不允許你浪費自己的時間,反之不管你做什麼工作,你要認真待之。你不知道的是你從中會獲取什麼樣的知識和人生經驗。