遴選考試環節主要分成筆試和麵試兩部分，在這一階段會對進入面試環節的考生進行資格複審，以保證考試的公平公正和嚴謹性。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。

筆試：

遴選考試筆試一般以主觀題為主，主要題型有案例分析、公文寫作、策論文寫作。

一般中央機關遴選、省直遴選筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

市直及以下級別機關遴選根據具體公告測試內容各有不同。

筆試由公務員主管部門統一組織，內容側重報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，以及遴選職位所必備的專業知識和業務技能。

專業考試：

為履行職位職責所要求的基本素質和能力，如有需要，有些地區的遴選機關(比如山東、哈爾濱等)可能根據需要增加職位業務水平測試，滿分為100分，測試在統一面試前完成，其分值會按照一定的比例算入面試成績(以哈爾濱市直遴選考試為例，業務水平測試成績佔面試成績的30%)。所以有把握的考生一定要提前做好相關準備，以便在面試環節擁有更多優勢。

面試：

主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。

大多數遴選工作的面試時間、地點會在官網進行公佈，考試在查詢成績之後多多關注即可。面試形式採取公共題或其他形式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。