都是一樣的人，這兩條腿走路，一個嘴巴說話，但是為什麼有的人能當領導能當老闆，而有的人做了一輩子還只是一個普通的員工，人和人之間的區別我以前說過是肩膀以上的區別，也就是思維的差別，同樣的事情思維方式不一樣，最後會有兩種完全不一樣的結果。

而造成思維方式差別的最主要的原因只有兩個字“學習”。

你和老闆之間的差距其實也是在這兩個字上面。在這兒所指的學習，不是說你去大學裡面上多少課，或者你的學位有多高，我所值得學習是像人像物向所有的萬事萬物學習。

【1】學習領導的能力

一個人之所以成為領導，他肯定是有他獨特的地方，肯定是有比我們強的地方，那麼我們要去學習的就是他們為什麼能成為領導，他們哪些地方比我們強？

我們在學習別人的長板的同時，要將自己的長板發揮到極致，如果你的短板都和別人的長板一樣長了，可想而知要當領導是一件非常容易的事情，而且也是遲早的事情。

【2】學習同事的能力

古人說三人行必有我師，不管你現在處於什麼樣的一個地位，是老闆也好，領導也好，普通員工也好，我們都需要像身邊所有的人學習，因為每個人身上都會有自己的亮點。

同事處理工作的方法，同事處理人際關係的方法，好的，我們要學習他們的方法不好的，我們要避免自己發生在自己的身上。

【3】學習同行的能力

同行特別是成功的同行是我們學習的榜樣，他們之所以能成功，肯定是有他們獨到的地方。學習同行，模仿同行，我們才有可能超越同行。

【4】學習老闆的能力

敢於當老闆的人都是非常值得敬畏的人，因為老闆會將自己全身的家當，都會負載所從事的事業上面，他們為這個公司所付出的心血和勞動超過所有的人，所以如果我們想當老闆那麼必須學習老闆是怎麼煉成的。

【5】跳出圈層去學習

除了學習本行業的一些東西或者本職位的一些東西以外，我們需要的是跳出圈層，跳出我們熟悉的範圍去學習更多的東西，這樣才能讓我們的知識更加豐富。

世界上唯一屬於你自己的就是你所學到的東西，只有這個才是你的無價之寶。