我認為你不該辭職，因為這是一個很好的機會可以讓你實現自己的價值，有時候別人想有這樣的機會，確沒有，所以不建議辭職，而是多樣性的發展自己。

我們來從三個方面分析一下：我為什麼不建議你從國企辭職，這樣做對於你有什麼樣的好處呢？

我們很多人一說，穩定工作，是不是需要辭職才能背水一戰，才可以追求夢想和理想，其實很多時候，大家不明白，背水一戰，那是因為沒有辦法。

沒有辦法才只能背水一戰，有辦法，誰還背水一戰，但是同樣，你可以改變自己思想和思維模式，只要你改變了思維和思想，就是不辭職也可以做出成績。

我為什麼會這樣告訴你，主要是，你身處於國企可以有以下幾點好處：

你對於未來的追求一點錯都沒有，相反，我很支援，但是自斷你已經有的後路，是不建議這麼做的，什麼不破不立，那只是沒有辦法了才這樣做。

我同學說他單位的同事就是不甘寂寞的，他和別人安穩的上班不一樣，他接受不了這樣朝九晚五的生活，從上班以後，我這個同事就開始忙碌自己外邊的事情。

現在這個同事，在外邊有了很好的收入，也有了自己的一份事業，國單位的工作依然還在並且正常上班。

我們都想有一份屬於自己的事業，這樣並沒有錯，但是為什麼會有很多人最後放棄了？

其實努力提升自己沒錯，但是你要跟上時代的腳步，現在社會發展良好，各行業都發展起來了，所以你要勇於接受新鮮的實物，並且努力的尋找自己的方向。

現在不像過去，只能上班，所以你要利用國企比較悠閒的工作狀態，下班有很好的時間和精力來做你想做的事情。

綜合上述，我認為沒有必要破釜沉舟，因為國企輕鬆悠閒的工作狀態，可以讓你下班以後有很多精力來完成你想做的事情。

這是一個很多人都有同樣感受的問題。

首先，到手收入5500。那麼你的扣除項應該在3000左右。也就是說你的稅前收入是8500左右，不同地方可能稍有區別。如果把你的公積金計算在內。你的到手收入應該有8000左右。這個收入在所有新一線城及以下不算少了。

其次，既然你的到手收入8000。如果跳槽。一般來說需要12000以上或者稍低一點但是能學習到實際技能的工作是可以接受的。

第三，你其實不是不滿意收入，只是感覺在這裡沒有前途。比如學習不到技術，或者沒有任何升職希望，或者所做的事沒有技術含量。

第四，如果能找到你滿意的工作，建議立即辭職，不用猶豫。

第五，如果找不到滿意的工作，你需要想辦法安撫你的情緒。比如挖掘你的工作滿意度，比如兼職一些讓你感覺不錯的工作，或者利用國企優勢，業餘時間抓緊學習一些有用技能，等機會來臨立刻拍屁股走人。

總之，帶著消極情緒工作是比較危險的。

因為我本人就是國企，而且是二線城市。每月到手工資4000左右。要說希望，是真看不到，只能說是混一餬口的工作。但國企有他的優勢，首先就是節湊沒那麼快，而且相對穩定，工作內容也比較單一。

如果追求高收入，首先想想你有沒有實現高收入的能力或者條件，比如你的技能在私企是什麼水平，能不能接受私企的快節湊。或者辭職創業有沒有好專案，啟動資金，有沒有創業的能力和魄力，以及創業失敗後的承受力。

就目前來看，我個人建議靜觀其變，伺機而動。

1，如果你自己的專業和能力在其它行業找不到工資更高的或者更喜歡的，同時又需要現在這份工資的話就只能先做著等待好機會。

2，如果你現在的這份工作和我一樣，做著不累，還有很多自己可以支配的時間，那你可以像我一樣做一些其他掙錢的事情賺外快，或者是提升自己。

3，如果你以前有比較多的積蓄，然後有好的專案，想自己創業的話，那也可以試一下。

祝你事業有成，萬事順利！

別有這個念頭，現在找個工作可沒有你想象的那麼好，那麼輕鬆的，今年的疫情對社會經濟影響有多嚴重你不會不知道？先做好現在的工作。

看你是什麼性格，如果你是一個循規蹈矩的人在國企挺好有保障。如果你不是你可以去闖一闖，年齡也挺關鍵，超過三十五歲就別折騰了。

必需辭職，應該馬不停蹄的立馬就去辦理離職手續，或者手續都不要辦了直接走人。外面大把3000以下工作時間超12小時全年無休的工作等著你，而且這些公司的老闆會給你規劃出美好的未來。快來吧！社會在等你！

在這個兩難選擇中，我認為你應該，冷靜下來。思考一下，什麼對於來說是幸福的，快樂的，內心寧靜的。等你把這個問題想清楚了，估計你自己就會有答案了！但千萬要注意思考折中時，傾聽的是你自己真實的聲音，而不是外在的某些看起來很冠冕堂皇且虛偽的雜聲。

幫幫我吧，任務完不成了，健康時報258元/年，10份。面值186的第五套人民幣438，10冊。面值186的第四套990。5冊。2克金生肖金1280.2本。各種郵票4000多塊錢的(賣不了要自己掏錢，有需要的聯絡我，都可以便宜些)。攬儲，保險，理財。我自己解決。

建議不要辭職，

辭職以後有沒有其他技能，或者更好的單位，

有的單位不是很穩定的話，不會有現在福利待遇好，也不會有法定節假日雙休五險一金等，

如果能保證找到比現在好的工作可以辭職，不知道你是在哪個城市，如果在我們這邊，普遍工資是3000.4000，沒有五險一金的很多，加班，一個月公休4天就不錯

你想要看到什麼未來？是企業發展，還是企業破產？如果你有看到50年的本事，你就可以辭職，如果你連一個月後發生什麼都不知道，那你就老老實實地工作，辭職只能讓你面臨長期失業的風險。

因為，你能預測世界的發展趨勢，提前未雨綢繆，那你一定是個熟知當今社會的文化人，辭職了，相信還能憑本事再找工作，一掃自己的愁暢，續寫人生更美好的未來。如果你對世界一無所知，只是道聽途說，整天怨天尤人，胡亂猜測企業的好壞，而且好的沒有，全是負面資訊，只覺的自己委屈，不知道努力奉獻，企業有了這樣的員工，能夠往好裡前行嗎？

況且，你每個月有工資5-6千元，這樣的工作，其實已經屬於非常不錯的待遇了。眾所周知，國企比較正規，各項福利全部執行國家規定，工作比較輕鬆，企業有國家政策保底，基本不用擔心下崗失業的風險（如果下崗，國家也有生活保障），好多個體小企業的職工眼紅還來不及呢！

我的意見，作為一名普通職工，一定要好好努力工作，對企業忠誠，不要見異思遷，這山望見那山高，那樣即使辭職了，也是半路出家，也許真的會半途而廢。

你說國企看不到未來，覺得五六千的工資少，那我想問一句：這個社會留有多少創業的機會給你呢？你憑你的名字能籌到多少錢呢？

現在通過資訊差進行買進賣出的生意，已經根本沒有生存空間了。

比如你覺得墨爾本的一頭牛200元，拿到你老家去賣，可以賣到1000元，這種事情已經沒有你的份兒了。人家兩三代人的努力開闢的一條線，到你這邊就已經沒有什麼機會了。

現在唯一還能做得紅紅火火的生意，那就是賣手藝，比如餐飲類的燒烤夜市，還有一些小吃飲品，煎餅果子，但是手藝的世界對手藝的要求也是極為嚴酷和殘酷的，不是說你有七八十分就能擠進去，你面對的是食客刁鑽的胃口，你要有98、99分才能夠擠進這個行業。

對，月薪五六千元，在婚戀生態鏈裡面，確實不受待見，可是婚戀生態鏈是一個完整的鏈子，人的年齡也不可能永遠停留在18—28歲。

說句直白又難聽的話，那就是人為什麼一定要談戀愛，為什麼一定要成家，明知道自己如果生下孩子就要被社會所拋棄和欺負，那麼為什麼一定要生下孩子？

所以帶著我的這些疑問，你的五六千元就算不夠花，難道你就因為這五六千元不夠花，突然間成長出能夠創業成功的能力？

人們會因為各種各樣的原因辭職，如果單純是因為錢少就辭職，我不認為你的下一個工作能有多高的工資。

這要看你是幾線城市，如果是一二線城市，這個工資還真不算多。

如果三四線城市，就已經算高工資了。

不管你對這個工資是否滿意，今年都勸你不要輕易辭職，尤其裸辭。

今年工作不好找，辭掉這個穩定的國企工作，即使你能找到工作，也許還不如這個呢，更何況你能不能找到，還是一個未知數。

要知道，今年有那麼多待就業人員，不乏優秀者，你能有個穩定工作，已經是上天對你的垂青了，人應該學會知足，不能這山望著那山高。

其實所有人都會幹一行，膩一行，這是通病，但很多人都是戰勝自己，咬咬牙挺著堅持過來了。

再說外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈。聽景不如見景，你認為很有未來的企業，很有創造性的企業，也許已經日薄西山，失去了往日的輝煌，未必如國企走的更遠。

個人認為，身在福中要知福，國企工作，能幹還是堅持幹下去吧，此乃金玉良言。

很高興回答您的問題。針對您提出的問題，我的回答是您是什麼原因想要辭退這份工作呢，月薪拿到手有6000，加上五險一金，你實際的收入也有近10000了。您想放棄這份看不到未來的工作，您指未來是什麼，未來的事不是有很多不確定性嗎？您也不知道明天什麼事情會先到來，對嗎！

以下是我的一些看法：

第一，您說的月薪拿到手有6000，加上單位給您交的五險一金，您拿到手的是6000塊錢，那您也是月收入過萬的人，這個工資收入相對來講，算是高收入人群了。

第二，要看您是在哪個地方生活，假如您是在二三線或四線城市生活，那麼您拿到這個工資的話，在當地應該算是高收入，所以這份工作您不要輕易的丟掉。

第三，要看您的能力情況，這個是很重要的，假如您能力很強，技術又好，您又有很高的文憑，那麼，您完全可以去找一份比這工資收入高得多的工作來做，但前提是你要勝任這份工作。

第四，看一下您是在哪個年齡段，假如您都四五十歲了，那麼還是以穩定為主，因為您上有老下有小，還有房貸車貸，這個時候穩定是最主要的，有一份穩定的工作，對您來講是最主要的。

是企業看不到未來，還是你個人看不到未來。

企業看不到未來，搖搖欲墜，你每月還能到手5、6千，你是不是被企業給矇蔽了，再仔細看看，分析一下，你已被邊緣化了，別人都信心滿滿，幹勁十足，對未來充滿了希望，而你還在怨天尤人、絕處求生。

一個看不到未來的國企，管理都比較鬆散，你何不借此機會好好發展自己的第二職業，已經有國企這份工作保底，再大力發展第二職業，把第二職業發展好了，到時企業不行了，你就可以直接轉行，這就是騎驢找馬。

如果是你自己看不到未來，而企業發展好得很，那就是你自己的問題了，是情商還是智商的問題，自己檢討一下，業務能力怎麼樣，做事行不行，自己在技術上不說拔尖，也要有個中上游的水平。與同事的關係怎麼樣，與上級的關係怎麼樣，相處得是否融洽。

天下烏鴉一般黑，到那裡都要靠業務能力和人際關係來發展，而且這兩項都要強，才發展得好。當然，如果你業務能力很強，人又不是很怪，也能在國企吃碗安穩飯。

外部環境你是很難改變的，多找找自己的原因，努力去適應環境，順勢而為、借勢發為，你才有未來。

人挪活，樹挪死。如果你已經在國企做絕了，沒有騰挪的空間了，那就只能另尋出路了。

還是謹慎考慮。

國企在大家心裡都是"鐵飯碗"，就像公務員一樣，能進去就意味著這輩子有了穩定的工作，較好的福利等等。那麼國家也一直在推行國企改革，試想十年二十年之後國企會不會改制？前車之鑑太多了。

我認為所謂國企就像溫水煮青蛙，等你想跳的時候發現在舒適圈太久了，失去了蹦跳的能力了。

真的要跳出國企之前，你要考慮一些因素：

1 你的核心競爭力是什麼？

2 你在國企學到真正的本事了嗎？

3 你在國企呆久了，能適應民營企業的文化嗎？

4 你在國企呆久了，福利太好了，能接受一些非國企的所謂打擦邊球的獨立制度嗎？

5 國企可能是拼關係，非國企講究的是你能為公司創造什麼樣的價值，你是否真的有能力去創造一些價值？

6 國企的相對來說可能比較自由，如果你自由散漫慣了，能不能適應非國企的嚴格的考勤制度？

7 國企可能更多的是習慣了做甲方角色，脫離體制給你一個乙方，天天看別人臉色，你能適應嗎？

我曾經面臨和題注一模一樣的選擇！

我那時候畢業兩年，在一個事業單位。每天看著大姐阿姨們閒扯、喝茶，家長裡短。我十分的恐慌，我覺得我馬上就要跟這個社會脫節了。我覺得不久後我沒有辦法跟上這個社會的主流資訊獲取，我沒有辦法跟那些在前沿企業打拼的同學們有共通的話題了。

所以我決定了離開，但是還沒離開之前我註冊了個公司兼職創業。不久後有一個其他工作機會，我跳槽了。不過我當時是什麼情況沒那麼重要。重要的是怎麼思考這個問題：

我想這裡面應該分成戰略和戰術兩個層面來考慮。也就是說是不是辭職（戰略），是不是現在就辭職（戰術）。

然後是戰術問題，什麼時候離開？離開做什麼？做的那件事能不能養活自己？如果暫時沒有好的工作機會，那麼怎麼才能有？我想做什麼？我有什麼資源？

可以從這幾個角度想：我學的什麼專業？我有什麼手藝？我的人脈資源長輩同學都在什麼行業？還有最重要的一個，我喜歡做什麼，願意為之努力較長時間的。

給自己設定一個時間，一年也好、兩年也罷，完成一些學習和考試。拓展你的圈子和視野，瞭解一下你想從事的行業和職業，然後就去應聘吧。但是別忘了，你這一兩年的包括你在學習考試的時候積累的人脈，他們有可能有人可以給你介紹一些機會。

如果還不夠，我送給你一碗雞湯。拉遠鏡頭，從40年的職業生涯來看，目前的工作算是什麼？只有自己的成長才是最重要的。

世界上只有一種英雄主義，那就是認清了生活的本質後依然熱愛生活。

本人鐵路行業，經歷完疫情，建議還是好好考慮一下，如果沒有能發展的更好的道路，建議繼續吃這個雞肋吧，畢竟棄之可惜

看個人的想法嘍，看自己的能力，我覺得有好的發展還是要辭職的，沒有合適的就在國企幹著，畢竟國企也不是一般人都可以進的，綜合收入還是不錯的 ，沒有更好的發展還是還要好好珍惜現在的工作，這年頭做什麼都不好做，你可以用空餘的時間多學點技能，多提升自己，這樣才會有更好的發展，我也是在國企十多年了，工資確實也就幾千塊，但是自己沒有能力沒有辦法，也沒有關係，所以一直都沒有轉正，還是臨時工，現在也只能利用空餘的時間做點兼職，也是沒有辦法中的辦法了。所以建議不要辭職。

確實是最頭疼的問題，上升通道沒有為你敞開。國企有本事的人多了，但是能上去的太少了，鳳毛麟角。

看不到未來的可能性，就是你太優秀，你有你的想法，你也想幹出點成績，看到了太多你認為不合理的事情，但沒辦法。

換了單位也要有領導賞識你，不然也是一樣看不到希望，辭職不是很好的選擇，實話實說，能有一份穩定的工作就很不錯了。

辭職是很輕鬆的事情，如果你不打算找單位，要自己創業，做好市場調查很重要，現在的事情也不好做。

辭職就是混不到前面去，在單位處處受到制約，如果看不到未來，還能輕鬆工作，先幹著吧。如果痛苦也不開心，辭職也不錯。