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  • 1 # 職場全能王

    答案:法院訴訟。解決糾紛關鍵點:非主要責任還是無法判定責任需要區分。

    題主敘述分析

    題主告訴我們,因非主要責任無法認定工傷,但是為什麼非主要責任卻沒說。

    目前來看,有兩種可能,分別為:無法判定責任和非主要責任。

    情況分析一

    什麼是無法判定責任?

    我們舉例來看:

    再無監控路段,發生碰撞摩擦,雙方各持己見並且沒有任何輔助影片和證據的前提下,交警短時間內無法判定誰是責任方,會發布無法判定責任書。

    交警有權頒佈無法判定責任書麼?

    答案:有權利,尤其是雙方之間意見分歧且短時間內根本無法判定時。

    無法判定責任書不可以認定工傷麼?

    答案:不可以,只要涉及無法判定責任書,都無法認定工傷。(但可以法院訴訟,由法院宣佈責任歸屬人)

    原因:工傷認定部門根本不能透過證明確定你是責任書的哪一方,無法判定你的責任屬性。

    情況分析二

    什麼是非主要責任方?

    答案:由交警或者相關部門核實後給與證明:你是責任的非主要方。

    非主要責任方有何權利?

    答案:可以申請勞動保護,可以判定為工傷。

    如何維權?

    法院訴訟,是最為有效的手段,沒有之一。

    法院作為最權威部門,可以判定你的責任屬性,並且直接判定你是否符合工傷界定範圍。

    在之後,可以申請勞動仲裁,維護自己的合法權益。

    只不過,一旦確定自己為非主要責任方,一般情況下公司會給工傷保護的,私下協商也未嘗不可。但只要有認定責任書,絕大多數情況下是可以維權的。

    職場,咱們一直都在!

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