回覆列表
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1 # 逛街去峽谷
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2 # 青山成長錄
我們每一份工作，從來都不是，要不要因為這個崗位而堅持，而是要因為這個崗位能為我以後的事業帶來幫助和貢獻，才進行選擇。
所以我們的出發點首當其衝的是要考慮這份工作，對我以後想要發展的方向有沒有幫助，如果沒有幫助，我是否還要堅持？
堅持的理由是什麼？多問自己幾個問題，答案就出來了。
還有一種情況就是在這個崗位堅持十年，能夠帶來什麼？如果你能說的清楚，你再考慮如何堅持十年。
如果說不清楚，那為什麼會有堅守一個崗位十年的想法？
除非你工作崗位的特殊性，這種就是另說，國家這種事業單位，堅持十年帶來的收穫就不僅僅是資金上的，更多的是生活上的。
如果是這樣的話，便利和穩定就是堅持的理由。
所以你首先要明白你自己提問的出發點具體是什麼？問題就已經解決了一半。
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3 # 喜歡文字的中年油膩男
1.這個崗位具有非常大的吸引力，比如很高的薪酬、福利；比如非常大的發展，成長空間；
2.公司領導（老闆）非常人性化，一個公司崗位上做了十年都捨不得離開，單單靠薪酬的吸引力不夠，心一定是留在這個公司了，也就是心沒有受委屈。
3.自身應該也是非常不錯，比如，專業能力強，與時俱進，一邊工作一邊成長。給公司創造了不菲的價值。
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4 # 佳録品讀
看準你現在的行業，如果可以持續十年那麼跟定老闆，相信他可以帶著你走向輝煌！也可以從文員到總經理的升職空間，加薪就不用說了，忠誠度是老闆最看中的的！即便你不夠聰明但是老闆的眼睛是雪亮的！他會看到你對他的忠誠！我跟我現在的老闆第十年，從文員到公司總經理。從打工妹成為公司管理頂層！加油！相信相信的力量！！！
很重要的一點是，你現在的崗位能給你帶來什麼？你自身的價值能不能在這個崗位實現？這個崗位能平衡家庭和事業之間的關係。