因為缺乏父輩那種，沖天幹勁，拼搏進取，敢於開拓，創新的精神。正如創業難，守業更難。所以，很多民營企業二世而斬。

很多民營企業二世而斬，是什麼原因？

大部分原因是因為他們從小耳燻目染看到了父輩們創業的艱辛。這種生活經營模式對於他們新生代而言是一種束縛。他們更多的去選擇他們感興趣，又喜歡做的事情去做。他們對做企業不感興趣，或許對別的事業有所追求。以前我看過一篇報道，有一個富二代，他們家是做房地產的。父母都希望他子承父業。可是他一點不感興趣。後來他選擇了環保業和世界環保組織合作，把自己的事業做得風聲水起。

可是有的私企老總，總覺得自己辛辛苦苦創下的基業，還是交給自己的孩子來打理心裡才踏實。所以這些老闆情非得己，把自己的意願強加給孩子。有些孩子礙於孝心，被逼無奈。只好接盤。結果可想而知。這可能就是私企二世而斬的真正原因吧！

兩個主要原因，經濟發展時代發展了，另一個原因下一代的培養與教育的失敗。具體來說：

1.第一代民營企業成功的背景是中國改革開放，市場開發那放，巨大的市場與需求，落後的生產能力與閉塞的資訊傳遞渠道。第一批下海的企業者們，以其敢闖的開拓精神，勤勞、膽識誕生了第一批民營企業主。

2.隨著時代的發展，傳統的低端製造業、利用資訊不對等的貿易行業慢慢被壓縮，隨著產業升級，網際網路、高科技行業慢慢成為經濟發展的核心。

3.中國有句俗話“龍生龍鳳生鳳！”第一代企業家們大多出生“草莽”，因為機遇與膽識等因素取得成功，但對後代的教育與培養受時代或者個人素質的限制，相對落後或者缺失。

4.另一方面，第一代企業家們所從事的行業大多屬於落後夕陽產業，同時，很多新興行業吸引了更多的年輕人投入其中。

所以，綜合來看，“民二代”失敗成為了一種普遍現象。