環境是自己不能決定的，你只有改變自己。

首先說，頻道換工作對你來說不好的。你說你年輕需要透過實際體驗來確認自己最終感興趣的工作這無可厚非。假如你不小了，一定要要想好自己以後要從事什麼行業，並在這個行業做下去，成為專家，這樣才不會被工作淘汰。

其次，對於工作環境，無論在哪裡你都會遇到一些這樣的人。千萬要自己去適應，但是不是順從。害人之心不可有，防人之心不可無。遇到這樣的同事，也不可鬧得太僵，因為你不知道自己在哪一天會找他幫忙買早餐！

有句話講得好 ，有人的地方就有江湖。

有利益的地方，必有紛爭。沒錯工作上也不例外。至於你說的總是遇到宮鬥劇，我可不可以大致理解為同事之間的勾心鬥角，互打小報告，故意整治對方的那種行為。

首先我們肯定的說，任何一個公司都不希望自己內部有這種現象。那事實上很多公司確實存在著這種現象。

我們先從不能阻止這種現象的發生來說，如何避免自己再受此類問題的困擾。比如：入職時候瞭解他們公司夠不夠充分。入職面試的時候有沒有問過他們公司怎麼看待此類問題。面試不單是他們選擇你，是你們互相選擇。

再說一下 很喜歡一個公司，想留下來如何阻止這類事情的發生。例如：做銷售會業績高了，就會聽到一些流言蜚語。這個時候可以事先警告他們，一般他們都會繼續的。當你業績足夠高的話要麼領導會給你升職， 要嘛你可以跟領導提意見了，到那個時候就該殺雞儆猴了。

工作老沉不下心，說明可能還不知道自己要什麼，也許有一個理想，自己還沒有找到，但感覺現在這個工作不是自己所要的。也可能比較迷茫，難以踏踏實實的做一份工作。或者現在這個工作不是自己喜歡的。各種情況都有吧。沒有關係，看到這種情況，接納自己的現狀，也許你就有了下一步的靈感和想法了，跟著心的感覺去做就對了。