內向和外向，都是性格方面生理性存在的特點，沒有誰好誰壞，各有優勢，也各有劣勢。並不是說外向的人才能取得成功。很多演員主持人工作時表現出來外向的特質，但實際上生活中卻是內向的人。甘地引導了印度擺脫英殖民地的民族運動，他的影響力和領導力的展現，卻是透過非暴力不合作，用一種溫和的方式來改變世界。
內向的人同樣可以用自己的影響力獲得成功。 剛剛看過一本書叫做《深度影響》，作者凱倫·梁，也是一個內向的人，當她意識到內向特質對她的職業發展沒有好處時，就有意識地去改變自己，最終成長為一位專業職業培訓師。她把她的成長經驗總結下來，寫進書裡，為內向的人獲得成功提出了75條建議。
深度影響力有兩個核心，一個是受人喜愛，另一個是受人尊敬。根據這兩個因素的不同程度，影響力被分為了四種類型：休眠性、權威型、親和型和信服型。當受喜愛和受尊敬都程度比較高的時候，就是比較理想的影響力層級，信服型。
書裡提到一個FREE四步法，可以幫助內向的人同時提高被喜愛和被尊敬，獲得最佳影響力，走向成功。
1. F-創造良好的第一印象 （First Impression ）
2.R- 快速建立融洽關係 （ Rapport ）
談話事用WTF法——工作Work、想法Thoughts和家庭Family，快速拉近關係
3. E - 自然加深情感連線 （Emotional Connection ）
談話時透過聊激情夢想、人生規劃，談恐懼，挑戰，和表達願意提供幫助的這樣的資訊，加深彼此感情
4.E – 不費力地去影響他人 （Exertion of Influence ）
用積極正向的詞語展現自己的魅力。
總之透過5C特質，即樂觀、關心、自信、真誠、奉獻，同時提升受喜愛和受尊敬程度，讓自己說話做事的習慣進一步提升，做最好的自己，就有更好的吸引力，獲得更多的影響力。內向的人，也可以獲得和外向的的人一樣的成功機會。
希望可以幫助到您。
內向和外向，都是性格方面生理性存在的特點，沒有誰好誰壞，各有優勢，也各有劣勢。並不是說外向的人才能取得成功。很多演員主持人工作時表現出來外向的特質，但實際上生活中卻是內向的人。甘地引導了印度擺脫英殖民地的民族運動，他的影響力和領導力的展現，卻是透過非暴力不合作，用一種溫和的方式來改變世界。
內向的人同樣可以用自己的影響力獲得成功。 剛剛看過一本書叫做《深度影響》，作者凱倫·梁，也是一個內向的人，當她意識到內向特質對她的職業發展沒有好處時，就有意識地去改變自己，最終成長為一位專業職業培訓師。她把她的成長經驗總結下來，寫進書裡，為內向的人獲得成功提出了75條建議。
深度影響力有兩個核心，一個是受人喜愛，另一個是受人尊敬。根據這兩個因素的不同程度，影響力被分為了四種類型：休眠性、權威型、親和型和信服型。當受喜愛和受尊敬都程度比較高的時候，就是比較理想的影響力層級，信服型。
書裡提到一個FREE四步法，可以幫助內向的人同時提高被喜愛和被尊敬，獲得最佳影響力，走向成功。
1. F-創造良好的第一印象 （First Impression ）
2.R- 快速建立融洽關係 （ Rapport ）
談話事用WTF法——工作Work、想法Thoughts和家庭Family，快速拉近關係
3. E - 自然加深情感連線 （Emotional Connection ）
談話時透過聊激情夢想、人生規劃，談恐懼，挑戰，和表達願意提供幫助的這樣的資訊，加深彼此感情
4.E – 不費力地去影響他人 （Exertion of Influence ）
用積極正向的詞語展現自己的魅力。
總之透過5C特質，即樂觀、關心、自信、真誠、奉獻，同時提升受喜愛和受尊敬程度，讓自己說話做事的習慣進一步提升，做最好的自己，就有更好的吸引力，獲得更多的影響力。內向的人，也可以獲得和外向的的人一樣的成功機會。
希望可以幫助到您。