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讚揚和鼓勵不同。
*讚揚披著給予孩子自尊的華麗外衣,會讓孩子依賴外界的肯定,忽視了一個重要事實——自尊不是別人給的,而是自己給自己的。
*鼓勵則讓孩子認清不足,引導他們承擔責任、解決問題,以此建立自信和自我評價。 ——《正面管教》
那麼,怎麼區分讚揚和鼓勵?
我個人的分析是:
讚揚指向過去,鼓勵期待未來。
讚揚和鼓勵不同。
*讚揚披著給予孩子自尊的華麗外衣,會讓孩子依賴外界的肯定,忽視了一個重要事實——自尊不是別人給的,而是自己給自己的。
*鼓勵則讓孩子認清不足,引導他們承擔責任、解決問題,以此建立自信和自我評價。 ——《正面管教》
那麼,怎麼區分讚揚和鼓勵?
我個人的分析是:
讚揚指向過去,鼓勵期待未來。
從字面意思上來看,鼓勵和讚揚是有些許差別的。鼓勵,是激發、勉勵的意思,意在促進事態朝著積極的方向發展。讚揚,是稱讚,表揚的意思,通常是針對人的某項特質,或者事態階段性的或者最後的結果。
從育兒的角度來講,我們常常將“鼓勵”和“讚揚”兩個詞放在一起,把這兩種行為都歸為對孩子的正面激勵。作為家長,應該重點關注的,不是“鼓勵”和“讚揚”的區別,而是應該對孩子的哪些行為進行正面激勵?
優質心理學家卡羅爾·德偉克關於“僵固思維”和“成長思維”的理論是這樣的——
處於僵固思維中的學生相信,他們的基本能力、他們的智商、天賦都是固定不變的特質。他們具備很多這樣的特質,因而顯得與眾不同。然後,他們目標就是要隨時顯得自己很聰明,絕不被人看作是傻瓜。擁有僵固思維模式的孩子通常不太願意冒風險,或者嘗試新做法,因為他們害怕“出醜”,或者害怕他們獨特而有天賦的社會地位喪失。
處於成長思維模式中的學生明白,他們的天賦和能力可以透過自身努力,好好學習和堅持不懈而得到提升。他們不必認為每個人的能力都一樣,或者每個人都能成為愛因斯坦,但他們相信只要不斷努力,每個人都能變得更加聰明。具有成長思維的孩子,會把失敗看作是學習成長過程中的一部分,他們的成功和他們的努力和堅持直接相關。
要培養孩子成為一個具有“成長思維”的人,就要對孩子的正面激勵具體化,著眼點在“過程中的努力”,而不是“結果”、“天賦”甚至“能力”。
教會孩子“3P”原則——practice練習,patience耐心,perseverance堅持。
激勵孩子多做3P,讚揚的也是孩子的3P行為。