對於男女搭配主持，上臺的時候女士先上，男士隨後；開場白一般男士先說，更有氣勢，可以參看“春晚”（同為大型舞臺主持一類）；下臺時男士後退一步，做請的姿勢，等女士先下，男士隨後。

本人是學工程管理的，後來陰差陽錯就做了主持人。在廣電混跡十來年了。能力一般，不過對於這一行也有一些自己的片面認知。手機碼字，手指頭疼。下面就說說怎麼配合才能讓節目更有吸引力。

1、業務能力！

這個是最為重要的！那些說業務能力不重要的，完全扯淡。你若盛開，清風自來。業務能力強的人，自然而然的就能吸引更多的商業合作。主持人跟其他行業不同，歌手可以假唱，演員可以替身，但是主持人是正兒八經靠本事吃飯的！縱觀當今稍有名氣的主持人，都有著很突出的業務能力。這個是最為重要的！所謂氣場、風格、等，也是屬於業務能力範疇。

2、平臺！

平臺其實跟自己的能力是稍微對等的。有著過強的能力，平臺再給你提供機會，這樣就有機會走出來。舉個例子，汪涵。之前做場務。後來1998年湖南衛視《真情對對碰》缺少主持人，汪涵試鏡得到好評，從此開始自己的主持生涯。到如今成為湖南衛視一哥地位。如果汪涵方年去的是一個縣廣電的話，估計人生從此另外一種軌跡了。又或者他在其他省電視臺，比如湖北，有可能也只是在本地有名氣而已，不至於火遍全國。平臺給你提供更多的機會，能力決定你的收穫。

《血色浪漫》裡鄭桐說過一段話，我一直記憶猶新“要是有一天，機會到了你的眼前，你卻無法抓住它，因為你不具備抓住機會的能力，你將無話可說”

3、社交！

真正厲害或者有天賦的主持人不多，那種全國知名的主持人，畢竟也只是一小部分。而其他非著名的主持人，也都是靠著主持吃飯。那麼就會有一個問題，在水平和價格差不多的情況下，商家選擇哪一位合作呢？當然是合作比較愉快的那一位。這個就需要社交手段了。如何社交，這又是另外一個話題了！不展開聊。如果社交能力較差的話，要做到認真、負責、真誠也能博得商家好評的。態度也會決定成功與否。

1.兩位主持人要透過學習，交流，思考，磨合，不斷提升；搭檔要走進對方，知彼此，通心靈。做成功的搭檔，不是一個人的事，是兩個人要去共同研究、共同創新、共同開拓。

2.臺下磨合與臺上應變 　　 在主持節目時，主持人之間要經常唱“對手戲”，也就是兩個主持人之間或是多個節目主持人在臺上或臺下的協調與配合。這種協調與配合非常重要，它主要體現在主持人在臺下的磨合與臺上的應對兩個環節上。

3.主持人之間的協調與配合，一般分有稿和無稿兩種形式。但無論是哪種形式，都需要按部就班的準備，更需要對原稿進行二度創作，只有這樣，才能使臺上的主持效果達到盡善盡美。