這個問題，沒有在我身上發生過，但在我一個同事兼朋友身上發生過。

這種事情出來，堅持下去可以，有個限定，堅持多久？

朋友大國，模具工出身，在一家鋼鐵企業和我一樣做維修。

當時維修一塊兒的高工資是我和另外兩個大鋼鐵出身的退休工人。大國是第二檔的高工資。

後來的維修主任，修車出身，但和老闆同村，橫豎看著大國不順眼。嘴頭上沒少罵大國，態度很不好。

大國在日常的檢修中，偏偏又和一起的工友出了兩次事故，一次造成別人重傷，一次險肇。

於是同事又排擠大國，當著大國面，指桑罵槐比較多。

有一次和大國搭夥做活，拆卸裝置的時候，大國的失誤差點砸住我腳，裝置的外殼變形了。

大國臉色一變：兄弟，別給領導說啊！

我笑了笑：沒事，正常。

偶爾對另外一個大齡同事說起，那同事是一臉不屑：他不行，眼色不足。

我跳槽離開那家工廠，大國還在。後來，據說實在呆不下去了，辭職走了。

大國和我一起的時候，總是忿忿不平，面對責罵他的領導感覺很發怵，一聲不敢吭。

我理解大國的處境，也清楚他的特點：性子慢點，適合慢慢做。

被領導罵，又被同事看不起。一般人，如果不是離開了這份工作就無法生存，基本上都會在不久的將來辭職走人。