陌生的環境，陌生的人，陌生的工作，好奇吸引著自己去學習探索接受身邊的人和事。

與人交往更加主動了。

我入職第一天先是報道，然後就進行了一個多小時的入職培訓，瞭解公司文化，各個部門，公司規章制度，然後入職培訓結束後回到自己相對應的部門辦公室，自我介紹認識新的同事。第一天沒有什麼工作要做，主要是瞭解工作是做什麼，然後和新同事交流。第一天我遇見了我們的部門經理，當時想的是覺得經理很年輕，看著挺朝氣蓬勃的，給人一種容易相處的感覺。然後在辦公室裡做到快要下班，經理把我叫到他的辦公室，和我講了我的主要工作是做什麼，問我近期怎麼規劃，第一天來對公司的第一印象怎麼樣，公司的福利待遇怎麼樣，總之就是心靈雞湯吧，想把你留住，畢竟現在每個公司都挺缺人，防止跳槽吧！現在想想感覺並沒有什麼緊張的，當時是心裡有點緊張，也覺得當時那個經理人挺好的。 第一次入職印象深刻的就是公司裡的管理都挺年輕的，年輕人很多，工作氛圍很好，比較有衝勁。

我是寶媽，大寶三歲多的時候，我們分開一段時間。因為那時家裡確實很難，我和老公不得不又出去上班。

記得入職第一天真的很驚喜沒想到自己是寶媽了還能被錄用，覺得自己一定要好好幹！

到了單位才知道，給我面試的上級領導竟然還比自己小。瞬間覺得自己老了，帶孩子這段時間真的快與社會脫節了！也鼓起了我鬥志，一定要好好學習，儘快跟上社會！

我是自來熟的性格！見誰都是笑眯眯的性格！所以入職第一天，沒有尷尬，只有親切！早會上，跟新同事見面，還是很開心的，印象最深刻的是公司做的小遊戲，天黑請閉眼的殺人遊戲，最喜歡這個，沒有之一

第一天上班，一定要衣著得體。無論入職什麼公司，面試的時候務必要留意大家都穿什麼樣的衣服上班。如果公司的企業文化對衣著要求非常嚴格，也一定要在第一天就打扮精緻。

工作不僅僅要看崗位和職責，還和同事十分相關，而與同事的關係，往往在新人剛入職時的第一印象就決定了。

新人剛入職，一般工作量不會太大，空餘時間較多。有的人會用這個時間幫著同事做做事情；而有的人則會等著同事去適應他，問候他......

同樣都是入職，前者給團隊很好的印象，積極、努力、勤快。以後工作起來，和同事對接也方便。