我覺得工作更重要。企業招聘員工，考慮的首要因素一定是你工作的能力。靈活的為人處世，只是你為了給自己一個更輕鬆的工作環境罷了。而且公司注重的永遠都是你創造的價值，而不是你在公司有多麼會交朋友。

一個人工作和人相處有時候是並存的。工作中一定會和人打交道和相處，這是不可被免的;但和人相處不一定是在工作中，一個人生存在人海之中，不可能不和別人相處，這是規律。工作和人相處沒有可比性，只有相互並存，更沒有哪個重要和不重要之分，只有在工作中~在生活中學會與人打交道和相處，才會感覺到工作中有成就感，生活中有幸福感，廣交朋友，增加自己有益的朋友圈，工作生活才會有進步！

回答這個問題必須從二個角度考慮。

第一個角度就是比較正常的理解，就是都重要，人緣再好，與大家相處再好，沒本事也不行。但是，如果你有本事，但人脈不行，無法與領導，與同事相處，或者只與領導關係好，不與同事友好相處，那也不行，因為你孤立了自己，沒有人會與你一起做事，而現在要完成一項工作，往往必須依靠團隊的力量，一個人是不可能完成的，於是，你本事再強也無法做好工作。

第二個角度就是比較現實的，就是人際關係比本事重要。人際關係好，基本就能夠在單位生存。因為大家都比較瞭解你，包容你。如果本事厲害，到處得罪人，你肯定在單位待不下去。

不管如何，我們應該意識到任何單位，都有業務能力強的人。業務能力一般的人，基本無什麼業務能力的人，到這些無什麼業務能力而大家又能包容他的人，社交就是一種能力。還有不同的單位，體制不一樣，事業單位，國企，裡面閒人就比較多，不比民企，不養閒人。機制不同，不能一概而論。

工作中，工作、與人相處那個更重要？

工作與人際相處的關連是很客觀的，一個單位每一個工作崗位的設立都是實現單位工作目標的實體，每個崗位的連線都是這種崗位工作人的連線與配合，也就是崗位實體的連線與配合去實現整體〈單位〉目標。

現代社會工作中，從來不是一個人單獨操作的執行，而全部工作都具有相關緊密配合在協調之中。在工作中你操作過程的投入行為是工作，工作配合協調是工作。工作中相互的依賴是不可分割的，工作與人際的配合是不能分割的。工作重要還是人際關係重要？我們不能夠就此區別，評論。本人只能這樣理解與解答;人為地強調那一方面重要！在一個統一體中，這個統一就最重要。