我是幼兒園老師️我請假從來不扣錢…哦不！說錯了！…是我請假從來不按課時扣錢！有事請假都是根據時間長短按半天或一天扣，無論是半天還是一天都遠遠超過了20…說到這裡突然升起了淡淡的憂傷…

其實，無論進入哪個行業工作，都有一定的薪資待遇標準及相關的請假扣費規定。工資都是我們的勞動報酬，沒付出勞動，自然就得不到那一份報酬。但扣費是否合理關乎到我們的個人利益。老師不算是高收入人群，老師也得先滿足溫飽才能去實現教育理想。所以，我覺得請假一節課扣20塊錢，它到底是否合理還是得根據題主的基本工資去考慮。

不過雖然道理我都懂！可是作為老師的角度，我肯定覺得不應該啊！畢竟像我這種四線小城市的小幼師，20塊錢夠我一頓麻辣燙了…我珍惜的很呢️

老師有事請假一節課扣20元錢是否應該？我們一起來試分析一下吧。如果站在老師的角度來看，有事請假乃是人之常情，總會有些突發狀況讓你措手不及，萬般無奈唯有請假，但請假一節課扣20元錢，你便心生不憤。從學校的角度來說，因為你的請假，學校可能要另派一位老師來講其它的科目，但每個老師都有自己的課程要講，所以最大的可能都是學生們上自習課，另外學校也有學校制度，無規舉不成方圓。站在學生的角度來想，可能錯過了一節課，下次要以2倍的努力才能趕上正常上課的其他班級的同學。我想到的只有這些，還有其他的請大家討論一下。

我先給你看一下老師的工資怎麼算的，老師的工資結構：基本工資(教學考核工資+崗位考核工資)+社保+全勤獎+校齡工資+安全獎+獎金(文明班+優秀教師)+超額獎+帶班補助+代扣（請假扣除+考核扣除）。所有的老師離不開這個工資架構，所以你們老師請假一節課扣20元錢是合理的，這20元錢屬於代扣範疇。

我的理解是學校的規章制度可能與企業不一樣，企業裡有年假，想什麼時候請假都可以，但是學校就不會。學校主要考慮的是教育問題，學生學習至上，每個老師的講課習慣都不一樣，學生聽代課老師講課效果肯定不好。

當然了，學校也不能不近人情，不讓老師請假，最簡單的婚嫁總不能不批吧。所以學校採取的是獎懲制度，全勤獎+安全獎+獎金(文明班+優秀教師)+超額獎+帶班補助等作為獎勵，代扣（請假扣除+考核扣除）則作為懲罰，以激勵老師，鼓勵老師盡心職守。

所以，我認為既然是制度，就要去遵守，無規矩不成方圓，所以這個事情是合理的。