每天正常作息時間是：八點起床開會，中午十二點下班，午休至下午兩點上班，下午六點下班，晚上七點開始工作，加班時間不固定，非明面規定是九點半可以離開辦公室。

正常工作期間，領導安排你完成一項工作，當你正在完成時，突然安排另一項工作，讓你措手不及的同時還催促你馬上完成，當你放下手頭的工作，轉投另一項工作時，突然質問你最開始安排的工作為啥還沒有完成？

以上都屬於日常操作，最可怕的是：領導突然問你某份檔案放在哪裡，明明清楚地記得並沒有交給你，但是領導言之鑿鑿地說“囑咐過你要放好，現在找不到了，你來承擔責任嗎？”，於是連晚飯都顧不上吃的將辦公室翻了個底朝天終於找到檔案後，領導和藹地告訴你“下次記得放好，別再丟三落四了。”

平日裡，大家可以和和氣氣的相處，甚至開開玩笑都行，然而工作期間在領導眼裡你就是一臺不知道疲倦的機器，最讓我記憶猶新的是我的領導對我說：“XX，從你到公司來以後，還沒有加過班吧？真幸福。”

原來在領導眼裡，連續兩個月的八點起床、晚上十一二點下班，甚至中午隨時不休息，這樣的生活不叫做加班......

沒有加班工資、沒有加班工資、沒有加班工資（說三遍！）

謝謝邀請，早上六點半上班，中午十二點十分下班，下午兩點半上班一直到晚上十點下班，星期六上班，星期天上午上班，一週唯一的休息時間就是星期天下午半天，星期天晚上繼續革命工作，時不時還來個開會，一開就開到十點！沒有什麼比這個更＂奴役＂的了吧！

俺不但見過，俺是實實在在滴經歷了在公司被奴役的情況，說起來都心酸。

哪來滴上下班時間啊老大，早上6.30分開始工作，老闆不用督促的，為了銀子俺比較勤快的。

吃飯也是隨口扒拉幾口，客戶第一，顧客至上嘛，有時候正在吃飯，客戶來了就招待客戶，其他同事情況能好些，誰讓俺是主管呢。

網路上說：累了就歇歇吧。俺早都不想幹了，歇著喝西北風啊？

加班加到接著上班。

還有一次，該下班了，有位客戶突然把六歲的孩子往俺懷裡塞，說手機包包丟出租車上了，急忙出去找，俺還不能走了，等到下午上班才“解放”。

唉……說多都是淚啊親，誰讓俺是聖地紅公司負責人呢！

在職場中，本就是一個願打，一個願挨。“奴役行為”不可避免。為了所謂的前途，出賣尊嚴的，踐踏人格的比比皆是。他們有錯嗎？談不上錯，每個人都有追求幸福的權利，只是道不同而已。一時的“奴役”不可怕，可怕的是一輩子被“奴役”。所以努力吧，只有真正的自身強大起來了，才不會懼怕或者受困於“奴役”。