我正要找這樣的問題來提問，正好碰到這個問題了。也正是很多職場人所碰到的，敢怒不敢言呀，因為是自己的領導很多話又怕得罪。這樣的領導我也是碰到過了。

當領導有事要求你時對你很熱情，甜言密語套近你，而當一切都近乎熟悉的時候，就你置於這編外，上邊有好的福利時自己爭想要，這個時候他只想到自己。

碰到錢的問題非常敏感、斤斤計較；而當要做事時捨不得出力出錢，算計到你的身上。算錢非常的快，而做事磨磨嘰嘰，總之，碰到這樣的領導，算是你的倒黴了，並且可要小心翼翼了，無論是在哪個單位或公司，你也恨不得早日離開，哪怕到其他的公司工資少也願意，因為總覺得壓力好大。

人非聖賢孰能無過，心眼小不代表什麼，不要太在意，也別去計較，只要你大方一些，其他的事情都好辦。至於體驗嘛，有很多人討厭心眼小的人，有一小部分人敷衍應付，也有一部分人不會和這種人在一起共事。

心眼小的人會斤斤計較，也就是我們所說的小人，心眼小的領導更會對自己的下屬處處刁難。

在心眼小的領導手下工作就會戰戰兢兢，生怕自己的某句話沒說好或者某項工作沒做好，就會成為領導的眼中釘，還有可能給自己在工作上使絆子，處處壓制自己，即使自己的工作做的再好，也會被這心眼小的領導弄得一文不值。

心眼小的人只會想著自己，心裡容不下別人，也會處處提防著別人，不會真正的相信別人。即使是自己的手下也不會真正相信，他們會想著自己的手下做好了會不會超過自己，成為自己的領導。所以說他們也會把手下的工作全部歸於自己的功勞，不會提拔自己的手下。

在心眼小的領導手下工作就是一種煎熬，自己的能力得不到真正的發揮，自己做的工作也得不到賞識。只會讓自己埋頭苦幹，卻不會得不到應得的回報。除非自己天天巴結著自己的領導，拍馬屁，可是這樣或許也只能得到一時的回報。長久還是會被這心眼小的領導所算計。

所以說大家要遇到這心眼小的領導就快快遠離吧，讓自己也過得開開心心的，別耽誤了自己的大好前程！