我現在這工作就是雙休的，去網上找，有條件篩選還是可以找到的，就是看看你想不想做，但是要知道有時候說雙休只是一個招聘的噱頭，招進來以後該叫你加班的還不是得加班。

好找啊，不知道你是做哪方面的

我在機械裝置廠做文員雙休的，公司的採購部，技術部，倉庫，也都是雙休的

我學的機電一體化，成人大專畢業，2010年出了校門就進工廠做了機械加工一干就是3年時間（車、銑、磨都做過），後來結婚生小孩有3年沒工作，16年找工作的時候發現做機械加工一週6天3000元，做文員雙休3500元，果斷放棄機械加工這行，主要太累了，感覺身體沒生小孩以前好了，可以從事高強度工作，現在工資4500元，週六週日還可以帶帶小孩。

可能享受雙休的工作挺多的，基本上只要不是服務業，不是it業，基本上都是雙休的，除了個別特殊情況外。如果是個體老闆的企業，基本上都是單休，個企老闆巴不得你不休，一個人當兩個人用。通常國企，事業單位，大型外企，都比較遵守雙休的勞動制度。

說到這裡我要吐槽一下黃光裕老闆的國美電器，大概06年的時候我剛畢業，有幸在深圳國美電器的一個門店擔任客服人員。一個崗位兩個人倒班，早班是上午9點到3點，晚班是下午3點到晚上10點，一週單休一天，但那天你休息的時候你的對班就得上直落，早上9點上到晚上10點。工資是固定的1700，不包吃住。這還不是最變態，如果國美電器搞活動的時候，是所有人上直落的。黃老闆是如此不遵重勞動力，我呆了不到半年就走了，那麼辛苦還學不到東西，一點發展前途都看不到。不知道今天的國美電器是怎麼休的了。

我覺得工作是不是雙休不是最重要的，要看長遠，有沒有前途，能不能賺錢。你可以在凌晨三點的時候去看一下華為的工作大樓，去數一下有幾個房間是關燈的。華為的員工工資那麼高是有原因的，員工心甘情願的加班，起碼付出是有回報的。

雙休的工作好找，這個答案一定是肯定得。但是首先心要沉定下來，問問自己能不能不挑三揀四，而是踏實工作。這樣的你首先無論是什麼工作，都能融入進去。然後你才能做好。也許雙休作為選工作的標準是件好事，但是如果想更好的休息只是為了有個工作就行，那大可不必費盡心思去選工作。在當下很多公司企業，都是雙休，可以有很好的選擇。也許你不是為了賺更多的錢，也許你只想有份安定的工作，那麼我建議安下心來順從心裡的想法做你想做的工作吧。它一定會是雙休的。