如果這還不算是好工作的話，那麼好工作的標準得有多高啊？

以本人來說，這幾方面綜合起來正好是所需的理想的工作狀態。

第一條:錢多。我們辛辛苦苦的上班不是做慈善獻愛心的，而是迫於生活的壓力賺錢養家餬口的。自然是錢越多越好。而這一條是我們衡量是否能可持續的長期工作下去的標準。所以說錢多是好工作的第一必備要素。

第二條:事少。這一條滿足了人們“懶”的本質需求。恐怕誰也不希望天天上班忙的焦頭爛額，事情多的彷彿永遠也處理不完似的。即便是工資收入再高，在如此繁忙的工作狀態中，時間長了恐怕身體及精神方面都會因過度疲憊而出現問題。

第三條:離家近。恐怕有孩子的人最喜歡這一條了。在清閒的工作環境中，時不時的抽時間到家裡多陪陪父母及孩子，帶孩子參加各種活動及到處遊玩。有過多的時間來陪伴孩子成長恐怕是每位家長最奢求的事情。

就連國外同樣如此。舉個例子。英國某著名連鎖酒店睡眠主任擁有很多人羨慕的職業。其工作內容就是每個禮拜到世界各地的該連鎖酒店的床上睡3-4覺，將這些床的調到最舒適的標準，使賓客有賓至如歸的感覺。睡覺就能賺大錢，輕鬆無壓力又能到世界各地遊玩，絕對是令人羨慕的好工作。

所以，除了個別“工作狂”或者堅持以個人興趣愛好為工作內容的人，可以說上述三個標準綜合起來絕對是大多數人的理想工作狀態。

錢多事少離家近的工作真的存在嗎？對於普通人來說，工作價值與收入是成正比的，沒有老闆願意付很多錢給創造不了價值的員工吧。

好工作的三個標準：付中等勞力，掙體面收入，有能力增值。

感謝邀請！如果有這樣的工作那真是份好工作，！一個人的當初畢業的時候也沒有那麼大的抱負，也沒有那麼遙遠理想，不就是想得到一份理想的工作嗎！很多有成就人士之所以成功是都生活壓力逼迫出來的，想想馬雲當初找工作屢屢受挫後，才選擇了自己的特長做起了英語培訓！其次創業做倍受的壓力，經營一個企業需要承受多數人不能的艱辛！更需要智慧和毅力！若當初有的選擇誰願意放棄一份好的這麼好工作！

錢多事少離家近，這是大部分人找工作的理想標準，因為這樣的工作收入穩定又能照成家庭，工作家庭兩不誤，那是多少人的夢想。什麼工作才算是好工作，可以分年齡段來看吧，不同年齡段對工作的好壞看法不一樣。