如果你在職場中出現了困惑或焦慮，那恭喜你已經成為了一名合格的職場人士。

雖然每個進入職場的人都會遇到相同的困境，產生焦慮和迷茫，但不同人之間對待問題的不同做法，會導致截然不同的選擇。

簡單來說就是實踐者和空想者的區別。

第一類者，他們不會讓自己長時間沉浸在這種困惑不安中，他們會用嘗試各種辦法來使自己“忙起來”。

去體驗各種可能性，這樣去行動，就算會遇到失敗，但總體來看也是一種螺旋式的上升。

第二類人，那就是被各種負面情緒左右，身體待機，但大腦卻異常活躍，總是去幻想各種辦法，又自我否決。

連嘗試的勇氣都沒有，你又怎麼能奢望上天會眷顧你？

要想解決職場上的焦慮或困惑，最好的那就是先給自己明確定位，再朝著自己的目標而付諸實踐，相信自己，結果一定不會太差。

改變職場的困惑與焦慮，唯有行動起來！

首先，要弄清楚目前是什麼東西使你困惑與焦慮，找到它，解決它。

找到使你困惑的事情後，可以找老同事或領導溝通解決，例如缺乏某種技能，那麼就去自己花時間精力學習這種技能，提升這種技能，最終解決它。

有困惑與焦慮不怕，最怕的碌碌無為的過活，連焦慮都不會的人。