為什麼習慣忒別人？我來回答！

看忒的人是誰！

第一：如果這個人是真正的老闆或者投資人，那就沒有什麼說了，人家請你來做事，你不好好做，自然忒你，這個也無需多說多解釋，問題在你身上！

第二：如果是其他人，不論這個人是你的上司還是同事（一般職位比你低的無事絕不會忒你，除非他不幹了），這個情況，

如果一：上司忒你，你注意了，可能是你工作確實沒做好，一般上司也是打工的，他無非想透過你把專案做好，完成他在老闆那裡的任務，這個時候你多努力即可改變這個現象。當然還有個情況，如果上司無端忒你，可能他看不慣你了，這個就有很多原因，我個人認為，被上司無端忒，最好離開，不要再給他做了，因為上司一旦壓制你，沒有了前途和專案做，在逼著你離開，繼續工作就沒意思了，也很尷尬！

如果二：同事忒你，一般都是小事，有很多原因，不必細究，也沒有必要浪費時間在這個上面去想太多，因為沒必要，大家都是來工作的，為了口飯，對吧？但有一個原因值得我們去留意，那就是這個忒你的同事是受人之託，可能是上司或者老闆假借他人之手轉答資訊給你，這個時候你需要花費一些心思去了解，如果真是上司或者老闆傳達的資訊，你要根據資訊去做一些調整，直到把問題解決，自然這個現象就消失了，同事之間的關係比較複雜，畢竟同事嘛，出了那個圈子，說不定他還不如你，小事可以不用計較！

以上可以作為一個方法論去參考！多年的職場老油條，講的是心裡話！

總之一個原則：出來混，儘量瞭解真相，做到不惹事，出了問題，瞭解清楚，咱也不怕事，畢竟社會敞開的，哪裡不能生存？對吧！