這是語言的表達能力決定的。我們無論是說話還是寫文章一定要謹尊“語貴瀟灑，不可拖泥帶水；意貴透徹，不可隔靴搔癢”。

這好比上數學課，數學厲害的說這道題很簡單，數學差的聽了好多遍還是不懂。

每個人所處的環境不同，對問題的理解不同

說的直白點吧，缺心眼的人哪裡都有，尤其是在職場上，遇到的各種奇葩特別多，舉個朋友公司的例子吧！

公司車間有個同事，而且還是個小組長，天天的腦袋和進水了一樣，你頭一分鐘跟他說了三件事，轉過頭來，絕對會給你搞錯了兩件，每次都是給他寫在紙上，然後還得出錯，他的紙都不知道去在了哪裡，每次還得反咬一口，說是你沒在給他，無奈，每次和他有交集的地方，一律是寫工作交接單，雙方簽字的，這還得天天耳提命面的叨叨，才能錯不了。

時間長了自己的覺得自己跟老媽子是的，天天叨叨個沒完，說多了這個奇葩還覺得我煩，("▔㉨▔)，但是一不說，比如出差幾天的話，絕對給你捅婁子。

最可怕的不是這，而是沒有情商，嘴就和大喇叭一樣，天天的橫衝直撞的各種得罪人，什麼話都敢說，手底下沒有一個服氣他的，天天給他各種講解，各種規勸，當時特別聽，轉頭還那樣，有的時候真的想掰開他腦袋看看裡面裝的漿糊還是水。

最可笑的一次，他自己的親叔叔是股東，然後安排了一點工作上的事情，不是很合理，他居然跑到董事長的辦公室去斥責正在開會的叔叔，害的他叔叔被董事長狠狠的罵了一頓。

有的時候，我真的在想，這種智商的人，是怎麼挺到現在的，跟他解釋事情的時候，第三遍聽不明白，就不想再說話了，說了也沒用，太費心，不是耐心不夠，而是你的思想跟他根本就不再一個空間維次上。

所以說，現在很多老闆注重員工培訓，為的就是和員工調頻，讓員工和老闆在同一個頻道想事情，才能志同道合，走的更遠。