這個我感覺沒有什麼影響 我在這個公司是不讓帶手機進去 我們辦公室外面有專門放手機就是跟去超市小櫃子那種 怕拍照把樣品帶出去賣給別的公司 我們公司前臺有部固定電話 我們之前就告訴家裡人還是朋友叫他們有什麼急事就打前臺電話 前臺會幫你叫誰誰的電話 現在很多公司不讓帶手機進去 怕你帶進去偷玩手機 有的是怕公司有些剛開發新的產品被你偷拍帶出去。

首先看公司的制度，不帶手機的理由是什麼？不帶手機之後手機有工作人員專門負責嗎？或者是把公司（隨時有人接）的電話留給自己的家人親人比較重要的人，以防發生緊急事情要有緊急聯絡人～如果公司只是為了讓大家不帶手機好好工作的話，沒必要管制了，專門定製一個上班紀律制度就好啦，發現一次玩與工作無關的內容罰款就好啦……如今都是錢重要，不罰錢嘛，工作人員不重視，罰錢嘛，又雖會抱怨這罰錢那罰錢，但是當今社會只有錢維持秩序了相互理解吧。自律吧！該工作就工作，下班再玩手機咯……勿噴哈。

@暖冬絲語G 觀點:如果有一天突然作出規定上班不得帶手機，一定會對每一個上班一族產生影響，只不過對不同的人影響有大有小而已。

我們生活在網路時代，隨著通訊技術的快速發展，網路已經深入到我們生活工作的方方面面，諸如網上查詢、程式設計、下發通知、佈置工作、購物、瀏覽新聞、閱讀小說、觀看影片、遠端疾病診療等等，所有的這一切，因為有了網路與現代通訊技術而變得快捷、高效，甚至一些過去覺得不可能完成的事項都可以舉手之間得到及時穩妥解決，這是任何人都否認不了的。

因此，我們應該更好地利用網路與現代通訊技術，讓它發揮更大的效能，更好地為我們的生活工作服務，共同創造更加美好的明天！

不讓帶手機的單位，應該主要和經營性質有關，比如機密行業，或者是一些小企業為了規避員工行為強制要求；

對於一個隨時帶手機在身上的人來說，很難體會手機不在身邊的感受，但是我認為長時間的行為規範會讓人習慣這種方式。

其實很多崗位上，手機大部分都是用於工作通訊的，所以如果換一種通訊方式，比如內部通訊軟體或者辦公電話，並不會影響正常工作。