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  • 1 # 陳樹樹俊

    我很中意該問題。以下回答主要針對主管及其以下崗位。面試越高的職位, 需要準備的工作越多。

    2015年我從上家公司辭職,網上投簡歷,尋求銷售崗,每次投出去都石沉大海。

    記得有一次在網上看到一家公司的銷售崗位很中意,很希望前去面試。

    果斷投了簡歷!

    在家等兩天,沒訊息!

    怎麼辦?

    主動打電話毛遂自薦,主動介紹自己的優勢,要求HR給機會面試一下我!HR答應了!

    (一)面試前

    1.簡歷要做的漂亮,加分;

    2.衣服和妝容得體大方,加分;

    3.多瞭解新公司是總體概況,未來的發展方向,找到自己能幫得上忙的地方,加分;

    (二)面試中

    1.懂禮貌,多微笑,這才是拉分專案;

    面試過程中最重要的是第一印象,專業能力不夠強,可以學;態度不夠誠懇端正,一定會被刷!

    當時我面試新公司的時候,從進門口一刻開始,我就以禮待人,從登記的保安大叔到接待我的前臺小妹,到了HR一面,再到部門經理二面,從頭到尾,有禮貌,落落大方,最後成功。

    2.回答的問題要切中要點,問什麼就答什麼,切勿答非所問,雲裡霧裡。

    答題的質量也是影響面試官打分的重要環節。

    要突顯自己的優勢,展示自己。如果面試普通員工,你的專業和你的技能,你的銷售資源與技巧能夠幫助公司成長;面試管理層,你不同的管理理念,帶團隊和帶人的能力

    (三)面試後

    面試後,要記得感謝HR和部門經理抽空面試。

    雖是場面話,但表達一句謝意,也沒有不會讓你損失一分一毫,加分。

    祝你成功!

    我是陳樹俊,喜歡就點點關注!

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