首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

總體說來，職場中是個充滿競爭的地方，尤其對於初涉職場的新員工而言，或許因為沒有經驗，一不留神成為職場鬥爭的犧牲品。

那麼，新員工如何在職場中存活，個人認為應把握以下幾點：

1.凡事不從主觀出發，多思考多留心

職場中，新員工要麼從學校剛畢業，看待事物仍然是學生思維；而跳槽入職的新員工往往帶頭之前工作環境一些視角，這些都容易讓人看待問題從主觀的角度出發。作為職場中的一員，凡事儘量不要從主觀出發，多去融入集體，多瞭解工作要求，領導同事的特性，即多思考身邊的人和事。切忌憑簡單、感性的認知給領導同事貼標籤，用自己狹隘或是不知變通的視角去處理問題。這些都有可能讓新員工在工作環境中與領導、同事共事中，或被排擠、或被利用。

2.保持謙遜的態度

3.不斷提升自己

人性中劣根性的一點，越是沒有實力的人，越喜歡去勾心鬥角，用一些令人不恥的手段獲取利益，所以，要想遠離勾心鬥角的職場，從長遠來看，首要的是打磨自己能力，讓自己憑著能力有自己的一席之地。

作為職場中的一員，能夠用理性的視角識別工作中接觸的每一個人，是一堂重要的必修課。我們不因為自己善良而認為世人皆是如此，也不能因為自己抱有私心，而低看別人一等。成熟的職場人，一定是對人性有著正確的把握，對世態有著通透的認知的人。這些都需要透過學習、請教、讀書、見世面、思考、覆盤等獲取。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。